Proceso Laborales

Guía de procedimientos laborales

Procedimientos administrativos, judiciales e
internacionales para la tutela de los derechos
laborales
Elaborado por
Francisco Antonio Chicas.

Enero 2010

GUÍA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES

INSTITUTO DE DERECHOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA
JOSÉ SIMEÓN CAÑAS, IDHUCA.

EL PRESENTE TRABAJO FUE ELABORADO POR:
FRANCISCO ANTONIO CHICASESTE DOCUMENTO FUE FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE USAID PARA EL ACCESO CIUDADANO A
LA JUSTICIA LABORAL PARA CAFTA-DR. LAS OPINIONES AQUÍ EXPRESADAS CORRESPONDEN A LAS
PERSONAS AUTORAS Y NO REFLEJAN NECESARIAMENTE EL PUNTO DE VISTA DE LA AGENCIA PARA EL
DESARROLLO INTERNACIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS.

SAN SALVADOR, EL SALVADOR 2010.

ÍNDICE
1.1 Procedimientos ante el Ministerio de Trabajo yPrevisión Social ....................................................... 6
1.2 Procedimiento ante la Procuraduría General de la República .......................................................... 11
1.3 Procedimiento ante la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos ............................ 14
2.1. Demanda.......................................................................................................................................... 17
2.2. Conciliación ...................................................................................................................................... 26
2.3. Apertura a prueba ............................................................................................................................ 29
2.4 Pliego deposiciones .......................................................................................................................... 36
2.5. Cierre del proceso ............................................................................................................................ 37
2.6.Sentencia.......................................................................................................................................... 37
2.7. Procesos especiales.......................................................................................................................... 39
2.8. Conflictos Colectivos ........................................................................................................................ 42
2.9. Recursos........................................................................................................................................... 63
Finalmente, debe señalarse el sitio y momento en el cual se elabora la queja y debe contener el
nombre y la firma de aquellos/as quienes representan la organización sindical. .......................... 87
Veamos el contenido de una queja presentada al CLS:.................................................................... 87

1. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL
1.1. PROCEDIMIENTOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
1.2. PROCEDIMIENTO ANTE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
1.3 PROCEDIMIENTO ANTE LA PROCURADURÍA PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS
HUMANOS

2. PROCESOS JUDICIALES
2.1. DEMANDA
2.2. CONCILIACIÓN
2.3. APERTURA A PRUEBA
2.4.PLIEGO DE POSICIONES
2.5. CIERRE DEL PROCESO
2.6. SENTENCIA
2.7. PROCESOS ESPECIALES
2.7.1 JUICIOS DE ÚNICA INSTANCIA
2.7.2 JUICIOS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATO
2.8. CONFLICTOS COLECTIVOS
2.8.1 CONFLICTOS JURÍDICOS
2.8.2 CONFLICTOS ECONÓMICOS
2.9. RECURSOS
2.9.1 REVISIÓN
2.9.2 APELACIÓN
2.9.3 CASACIÓN
2.9.4 RECURSO DE HECHO

3. PROCEDIMIENTOS INTERNACIONALES PARA PROTEGER DERECHOSLABORALES
3.1. SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS

3.1.1. PROCEDIMIENTO ANTE LA COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
3.1.2. PROCEDIMIENTO ANTE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
3.2. PROCEDIMIENTO ANTE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

1. Procedimientos administrativos en materia laboral

Como en todas las relaciones que hay dentro de la sociedad...