procesos administrativos

El proceso administrativo en su concepción más sencilla se puede definir como la Administración en acción, o como el conjunto de fases sucesivas a través de las cuales se efectúa la Administración,las cuales se interrelaciónan y forman parte de un Proceso Integral que llevarán a la Empresa a su optimización. Un procesoes el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo unaactividad.El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado a finales del siglo XIX y principios del XX por Henry Fayol, y a partir de ese momentose le ha identificado como la estructura básica de la práctica administrativa, otorgándole a ésta una capacidad de abstracción más amplia y la posibilidad de generar conceptos teóricos cada vez másparticularizados a las necesidades de las organizaciones, siendo también un modelo con el cual se estandariza la función del administrador.El proceso administrativo se define como una consecución defases o etapas a través de las cuales se lleva a cabo la práctica administrativa. Algunos autores que estudian dicho proceso lo han dividido de acuerdo con su criterio en tres, cuatro, cinco o seisetapas, pero sólo se refieren al grado de análisis del proceso, ya que el contenido es el mismo que manejan todos. Por eso, en la actualidad, la división cuatripartita, consta de dos fases; mecánica ydinámica, que a su vez forman las cuatro etapas del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.
CaracterísticasEditar

El proceso administrativo está formado por unconjunto de fases o pasos de manera cíclica, es decir, el fin se convierte de nuevo en el principio de la tarea administrativa.Una de las principales observaciones es que en cualquier modelo queanalicemos del proceso administrativo, las fases que invariablemente encontraremos son las de planeación y control.El principal objetivo es sistematizar el conocimiento y generar una estructura de...