Procesos de comunicacion

INTRODUCCION

Bueno como primera medida debe tenerse la capacidad de hacer bien el proceso de comunicación, usando los conectores adecuados para entender, elaborar e interpretar los diversos eventos comunicativos, teniendo en cuenta no sólo su significado explícito o literal, lo que se dice, sino también, el sentido explícito o intencional, lo que el emisor quiere decir o lo que el destinatarioquiere entender. El término se refiere a las reglas sociales, culturales y psicológicas que determinan el uso particular del lenguaje en un momento dado

A continuación, se retomarán las cinco dimensiones señaladas, introduciendo el título y el autor para cada dimensión, y unos comentarios globales, desde los cuales se resaltarán los alcances y las prospecciones. Hacia el final se introducenalgunos resúmenes analíticos de publicaciones que no son objeto de comentario en el cuerpo de trabajo. Se trata de dejar algunas señas para las personas interesadas en los subtemas que aquí se identifican. Seguramente mucha información se quedará por fuera, pero nuestro reto es continuar con estas búsquedas.

PAPARICA PAOLA BAUTISTA

En la empresa de pepito papa rica se elabora un producto deexcelente calidad. que durante mucho tiempo se a sostenía pero un día ocurrió que se encontraron fallas en el proceso pepito el dueño de la empresa se preocupo y creó un plan de mejoramiento con sus empleados de confianza KINI quien era ingeniero industrial, MINI la encargada de recursos humano y DEICY una excelente operaria.
Una mañana estaban en su labor cuando tuvieron la grandiosa idea decrear un proyecto para obtener buenos resultados se reunieron con el fin de encontrar las fallas y crearon unos objetivos.
Al día siguiente ingresaron a la planta observaron y como tenían un gran número de empleados se repartieron por partes.
PEPITO encontró personas muy lentas que se de moraban en su labor a él le causaba risa la lentitud pero se angustio.
KINI encontró que había personas muyegoístas y no se colaboraban, era una competencia absurda por que cada cual tiraba por su lado
MINI encontró herramientas de proceso en mal estado por falta de mantenimiento.
PEPITO se sintió muy triste por que es una persona muy consiente con sus empleados.
Pero KINI con sus con sus palabras lo animo y le dijo- - como todo un profesional los sereshumanos somos capaces de establecer relaciones basadas en el respeto, las relaciones interpersonales son causa de desgaste y falta de poca tolerancia estamos mirando los defectos de los demás y las virtudes de nosotros que falla dijo KINI. Contesta mini y les dice los seres humanos tenemos defectos pero podemos realizar grandes cosa que hace valiosas a las personas.
DEICY responde-
Creemos unacapacitación de liderazgo y realicemos las acción te parece ok contesto pepito algunos con espíritu superior son capase de encontrar las cualidades de los demás. Su gran rostro se ilumino y cambio, realizo cambios de mejoramiento para su empresa cosa que sus resultados fueron positivos y su gran empresa empezó a crecer y todos muy felices

LA CAROLA LUZ KARENIE
En la actualidad es muy difícilcontar con una persona desinteresadamente y ser libres de egoísmos y falsas promesas.
Por eso esta historia hace referencia a una pareja que supero muchos obstáculos siempre elevando esa palabra que a muchos les queda grande “AMOR”.
Pipo y Carola que eran muy amigos decidieron juntar sus vidas para trabajar en la proyección de un futuro mejor y con muchas ilusiones de afianzar su gran amor. Alprincipio todo era rosa y cada uno aportaba para este ideal. Su ideal se refería a ser profesionales, tener hijos, viajar y ser unos abuelos ejemplares.
Hasta que aparecen personas que por su envidia y rencor manipulan a Pipo con intrigas y mentiras desviando un poco su amor y terminando por abandonar a Carola, aparte de esto surge la terrible enfermedad de su padre y falleciendo conlleva a...