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CARIBABARE E.S.P.

Acueducto •Captación •Conducción •Almacenamiento •Tratamiento •Distribución •Comercialización

Alcantarillado •Recolección •Conducción •Tratamiento •Comercialización •Disposición final

Aseo •Almacenamiento •Aprovechamiento •Barrido y limpieza de áreas públicas •Comercialización •Disposición final de residuos sólidos •Lavado de áreas públicas •recolección •Transporte•Tratamiento

CARIBABARE ESP

•Mediante

la Resolución N. 003 de 2008 se reforman los Estatutos de CARIBABARE atendiendo el Acta N. 033 de 2008 de Junta Directiva dada al alcalde en el Acuerdo N. 010 del 5 de junio de 1996 proferido por el concejo del Municipio de Tame, referentes a la designación de los miembros de la Junta Directiva de acuerdo con lo previsto en la Ley 142 de 1994. •El nuevoRepresentante Legal a cierre del 31 de diciembre del 2008 es el ingeniero William Gutiérrez Antolinez.
•Se

contrató al ingeniero Jorge Vallejo como Jefe Técnico y ambiental.
•Se

creó el perfil profesional para el encargado de la planta de tratamiento de agua potable, que era Jefe de la unidad de tratamiento y pasó a ser Jefe de División.
•La

Unidad de tratamiento ya no depende deljefe técnico, pasó de ser una unidad a ser un Departamento.
•Se

modificó la estructura del organigrama pero no se modificó el aprobado en 1999.
•En

febrero hubo cambio de Sede.

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAME CARIBABARE E.S.P.

RELACION DE CARGOS
31 DE DICIEMBRE DE 2008 CARGOS ADMINISTRATIVOS CARGO GERENTE SECRETARIA GENERAL JEFE DE DIVISION TECNICA, OPERATTIVA Y AMBIENTAL JEFEFINANCIERA Y CONTABLE TESORERO(A) ASISTENTE DE CONTABILIDAD CAJA JEFE COMERCIAL Y CONEXIONES ASISTENTE COMERCIAL ALMACENISTA AUXILIAR DE ALMACEN Y MENSAJERIA AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES JEFE UNIDAD DE TRATAMIENTO TOTAL PERSONAS EN CARGOS ADMINISTRATIVOS CARGOS OPERATIVOS OPERARIO DE MANTENIMIENTO CONDUCTOR OPERARIO DE ASEO DE SMIRS OPERADOR DE PLANTA DE TRATAMIENTO AUXILIAR DE OPERACIÓN PLANTADE TRATAMIENTO AUXILIAR COMERCIAL Y CONEXIONES TOTAL PERSONAS EN CARGOS OPERATIVOS TOTAL TRABAJADORES AÑO 2008 N. CARGOS IGUALES 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13

10 2 4 15 4 2 5 41 55



Las hojas de vida deben ser archivadas de una forma más técnica, ya que la organización de los documentos en cada carpeta no cumplen ninguna metodología. Se debe contar con personal del SENA ya quesobrepasan los 20 empleados. Se debe elaborar procedimientos. el manual de





CARIBABARE ESP

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se ha realizado una revisión de la documentación relacionada con la prestación de dichos servicios como son: Diagnóstico para la conformación del Plan Maestro de Acueducto y Alcantarillado del municipio de Tame, departamento de Arauca. Elaborado por constructora INSUR Ltda – 2003.Diagnostico a nivel técnico e institucional en sus componentes legal, operacional, comercial financiero y organizacional de la prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo de los departamentos Meta, Casanare, Caquetá, Arauca, Vaupés, Vichada y Guaviare”. Municipio de Tame. Elaborado por la UNIÓN TEMPORAL ORIENTE – 2008. (Se observa que el documento suministrado es una versión incompleta,por lo cual para el próximo informe de auditoría sería importante contar con la versión final de este diagnóstico). Plan de Gestión y Resultados PGR. Elaborado por CARIBABARE DE TAME E.S.P – 2008. Informe de estado del municipio de Tame en términos de saneamiento básico y agua potable. Elaborado por CORPORINOQUIA – 2009. Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos PGIRS del municipio de Tame.Elaborado por Ing. HÉCTOR HERNÁNDEZ OSSES – 2005. Plan Básico de Ordenamiento Territorial del municipio de Tame. Elaborado por la alcaldía del municipio de Tame, Agosto 2000. Plan de saneamiento y Manejo de Vertimientos PSMV del municipio de Tame. Elaborado por la alcaldía de Tame, Septiembre 2008. Informe de Gestión. “INFORMATIVO DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE TAME 2008-2011”.



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