Propuesta de mejora de salud ocupacional
Páginas: 3 (561 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2011
Propuesta de mejora en salud ocupacional & seguridad Industrial en Prokpil
Se propone que en Prokpil se forme un programa de salud ocupacional, encargado de la planeación, organización,ejecución, control y evaluación de todas las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.
Dicho programa de salud ocupacional debe contar con datos generales de prevención de accidentes, evaluación médica de los empleados, investigación de los accidentes que ocurran y unprograma de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
Los directivos de la empresa deben reflejar su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la SaludOcupacional, posteriormente se deben definir responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto hayalugar.
Con las personas responsables del programa de salud ocupacional, deben formar el COPASO e inscribirlo en el ministerio de protección social.
También se propone realizar las siguientesactividades:
• Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.
• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos para todo el personal.• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.
• La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de PrimerosAuxilios.
• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos.
• Implementar un serviciobásico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa.
• Realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de los procesos y la interrelación del...
Se propone que en Prokpil se forme un programa de salud ocupacional, encargado de la planeación, organización,ejecución, control y evaluación de todas las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.
Dicho programa de salud ocupacional debe contar con datos generales de prevención de accidentes, evaluación médica de los empleados, investigación de los accidentes que ocurran y unprograma de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
Los directivos de la empresa deben reflejar su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la SaludOcupacional, posteriormente se deben definir responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto hayalugar.
Con las personas responsables del programa de salud ocupacional, deben formar el COPASO e inscribirlo en el ministerio de protección social.
También se propone realizar las siguientesactividades:
• Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.
• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos para todo el personal.• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.
• La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de PrimerosAuxilios.
• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos.
• Implementar un serviciobásico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa.
• Realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de los procesos y la interrelación del...
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