Propuesta salud ocupacional

PROPUESTA
SALUD OCUPACIONAL.
PRESENTACION DE LA EMPRESA
Concentrados Nutrinor es una marca perteneciente a la empresa Arango Hermanos S.A., posee 30 años en el sector produciendo alimentos para ganadería y porcicultura, inicialmente en presentación harina.
· La línea de avicultura fue creada hace 2 años y actualmente se ha empezado a distribuir las líneas de equinos y caninos con lo cual sellega a 5 líneas de producción en nuestra carpeta de productos.
· LA PLANTA: construida hace más de 10 años con maquinaria y equipos de última tecnología, junto a las nuevas instalaciones, ofrecen a sus clientes mayor calidad en los productos y una alta eficiencia en la elaboración de los mismos. Adicionalmente se cuenta conproceso de peletizado el cual permite obtener productos en grano conmuchas ventajas para las diferentes líneas de producción.
PROPUESTA
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de NUTRINOR. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales yaccidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo. El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
Es por esto que básicamente estapropuesta consiste en que la empresa ARANGO HERMANOS S.A. y en si su dependencia CONCENTRADOS NUTRINOR planee, organice, ejecute, controle y evalúe; todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de esta propuesta de SaludOcupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesarioque toda empresa y entre ella la nuestra “NUTRINOR” pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
Para llevar a cabo esta propuesta se deben entonces establecer un programa de salud ocupacional, donde además se debe contar con los elementos básicos para cumplir con los objetivos anteriormente propuestos, loscuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.









CONCLUSIONES DE LA PROPUESTA
Una de las principales preocupaciones de la empresa NUTRINOR debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud desus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la producción de los alimentos para animales y por ende la comercialización de los mismos, incidiendo de manera negativa y otorgando como resultados amenazas sobre su solidez y permanencia en el mercado; conllevando ademásgraves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de Arango Hermanos S.A y en sí de CONCENTRADOS NUTRINOR deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un...