Propuesta de mejora en recursos humanos

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MATERIA: MANEJO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL EN LAS AREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONESel socioeconómico sustentable
PRDUCTO INTEGRADOR
PROPUESTA DE MEJORA PARA EL CONTROL INTERNOPROPUESTA DE MEJORA DEL SISTEMA DE CONTROL PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.

Organización: TAOSA S.A. de C.V.

Productos que elabora: Fabricación de muebles

Síntesis del proceso de controlinterno de las áreas funcionales de la organización

Síntesis de procesos de control interno de áreas funcionales de una organización

Recursos Humanos

En este departamento se debe revisar laevaluación efectiva en la implantación y ejecución de todos y cada uno de los programas de personal, y el cumplimiento de los objetivos de este departamento; se lleva acabo básicamente a través de laauditoria de los recursos humanos.

• Desempeño.

• Reclutamiento y Selección

• Capacitación y Desarrollo

• Relaciones Laborales, Clima organizacional

• Administración deprestaciones.

• Contratación de personal.

• Pagos de nómina.

Debemos de tener controlado lo siguiente:

• Contratación de personal

• Promoción y desarrollo

•Remuneración salarial

• Compensaciones y beneficios

• Retención y atracción de talento

• Relaciones internas

• Rotación de personal

• Reglamento interno de trabajo• Arbitraje y relaciones laborales.

• Prestaciones al personal

Área Administrativa / Finanzas

El control financiero proporciona información acerca de la situación y rendimiento entérminos monetarios de las operaciones y áreas de la empresa.

Establece lineamientos para evitar perdidas y disminuir costos, y para la asignación adecuada de los fondos monetarios de la organización,con la finalidad de que sea posible establecer medidas correctivas y optimizar el manejo de las recursos financieros.

• Control presupuestal

• Control contable

• Auditoria...