Protocolos de prevención de riesgos laborales

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2004

NOTA: Estos Protocolos van dirigidos a las actuaciones de los técnicos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario Público, encaminados a unas actividades homogéneas en todas las Unidades Periféricas. Como cualquier protocolo son susceptibles de revisión, corrección si procede, eincorporación de nuevos apartados. Valencia, Mayo 2004 Dirección y Coordinación: CONSELLERIA DE SANITAT. SUBSECRETARIA Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Unidad Central Coordinación: Mª C. García Escutia Equipo de Trabajo: Mª Concepción García Escutia. Jefa del Servicio de P.R.L. Juan M. Cañizares Martínez. Jefe del Sector de Higiene Antonio Escrig Fernández. Jefe del Sector de Seguridad AsunciónPalop Grau. Jefa del Sector de Ergonomía y Psicosociología Aplicada Jesús Pérez Gil. Sector de Vigilancia de la Salud Juan Sastre Torrijos. Sector de Vigilancia de la Salud Edita: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat © de la presente edición: Generalitat Valenciana, 2004 © de los textos: los autores 1ª Edición Imprime: Impremta La Pobla Llarga, s.l. Lorenzo Santamaría, 16 - Tel. 962 590036 La Pobla Llarga (Valencia) ISBN: 84-482-3730-7 Depósito Legal: V-2137-2004

PRESENTACIÓN

La sociedad actual se encuentra inmersa en un torbellino de avances científico-técnicos que está afectando a la actividad diaria, y de manera muy particular al ámbito del trabajo. Dichos avances están provocando un efecto contrapuesto, por un lado han ayudado a eliminar o minimizar los riesgoslaborales a los que se exponían los trabajadores en épocas pretéritas; y sin embargo, al mismo tiempo, ha traído consigo la aparición de nuevos factores de riesgo en el medio laboral. Hoy en día, preservar la seguridad y la salud de quienes trabajan se ha convertido en un objetivo prioritario para las instituciones europeas y nacionales. No en balde las mejoras logradas en nuestra calidad de vida sehan visto empañadas por unas estadísticas que denotan que no hemos sabido controlar con eficiencia los factores de riesgo que provocan los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Desde Europa se debaten cuestiones como ésta y se propone medidas y normas que unifiquen los criterios de actuación de los países que componen la Unión Europea. En las últimas décadas, se han publicadodirectivas que regulan esta materia. Dada su trascendencia, nuestro país las ha transpuesto, incorporándolas al código español, como puede ser el caso de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales o en nuestra Comunidad, el Decreto 123/2001. La Conselleria de Sanidad, consciente de la gravedad del problema viene apostando por la adopción de cualquier medida legislativa o administrativa que ayudea controlar esta lacra social. En el ámbito sanitario, la principal línea de trabajo se ha centrado en la constitución de un servicio de prevención propio que cubra las necesidades específicas de los trabajadores que prestan su servicio en la sanidad valenciana.

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Sin embargo, el mantener una red de unidades descentralizadas no es suficiente, si esta medida no va acompañada de laimplantación de protocolos de actuación, consensuados y apoyados en la legalidad, que permitan unificar los criterios a los que se debe someter cualquier técnico de las Unidades Periféricas en su actividad de prevención. Dichos protocolos son los recogidos en esta publicación. Con ellos, estoy seguro vamos a lograr reducir las tasas de siniestrabilidad y mortalidad que tanto ensombrecen los logrosalcanzados por nuestro Estado del Bienestar.

Vicente Rambla Monplet Conseller de Sanitat

PRÓLOGO

En cumplimiento de lo establecido por la Ley 31/95 sobre prevención de riesgos laborales, esta Conselleria puso en marcha, recientemente, un servicio de prevención del Sector Sanitario Público al que se asignó el cometido de establecer estrategias que permitiesen prevenir los riesgos y preservar la...