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CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONSULTOR/A DE LA EMPRESA
FAMILIAR1

INTRODUCCIÓN
El colectivo de consultores y consultoras firmantes de este código consideramos que la
ética está por encima y es la que tiene que guiar a la ciencia y a la práctica profesional en
su capacidad de servir a la humanización del ser humano.
La ética pertenece al ser humano, ya que es el único ser que se construye a símismo a
través del actuar libre. El ser humano es libre de hacerse o de des-hacerse, de
humanizarse o de des-humanizarse, y lo hace a través de una ética determinada.
La ética es un modo de actuar y de vivir.
La profesión de Consultor/a constituye una dimensión de la persona que lo ejerce. No es
solamente una tarea que realiza, sino que el profesional se autocomprende también a
partir de laprofesión que ejerce. Su actividad profesional será también constitutiva de su
personalidad global, y el camino ético que recorra con su profesión lo constituirá como
persona.
No es separable una ética de la persona de una ética de su profesión.
Así, para poder encarar una ética profesional, en primer lugar es necesario encarar una
ética de la persona total y después analizar los aspectoséticos peculiares de la profesión
que ejerce.
Un código de ética profesional es una organización sistemática de cuales son las
responsabilidades morales que provienen del rol social del profesional y de cuales son las
expectativas que las personas tienen derecho a exigir en la relación con él.
Representa un esfuerzo por garantizar y fomentar el ethos frente a la sociedad.
Es un medio útil parapromover la confianza mutua entre un profesional y una persona o
institución.

ÉTICA DEL CONSULTOR/A DE LA EMPRESA FAMILIAR
A. Valor ético último
                                                            
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El presente Código de Ética surge del Grupo de Consultores/as “Del Molino” participantes del “Curso de
Capacitación en Consultoría a Empresas Familiares, Montevideo, noviembre 2009. 

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EL perfeccionamiento de la persona humana, lo cual implica la búsqueda de
excelencia en cuanto a su conciencia, en cuanto a su autonomía o libertad y en cuanto
a la apertura y a la comunicación, que se va constituyendo en sociedad.
Implica el reconocimiento de la alteridad y la búsqueda del pleno desarrollo del otro.
Implica la búsqueda del Bien Común (el pleno desarrollode la sociedad y de cada
miembro).

B. Los principios éticos básicos
El principio de Respeto a la Autonomía. Respeto por la capacidad del sujeto
(persona o institución) de asumir su propio mundo de valores, de filosofía de vida o
de normas de conducta.
El principio de Equidad. Que obliga moralmente al ser humano a la igual
consideración y respeto de todo ser humano.
El principio debeneficencia o de solidaridad. El imperativo de hacer el bien al otro
y evitar el mal. Aquel bien que acrecienta la libertad y al reciprocidad igualitaria de
la persona que vive en una comunidad de reciprocidad.
Beneficencia: implica buscar y promover el bien de cada persona, o al menos el no
perjudicarla ni dañarla.
Autonomía: implica el respeto por toda decisión de cada persona, siempre que noperjudique a otros.
Coherencia: implica procurar una cada vez mayor sintonía entre lo que cree y lo
que hace la persona.
Libertad: implica ir realizando responsablemente sus opciones de modo de irse
haciendo dueño de la propia vida.
Ecuanimidad: implica la toma de conciencia de la propia realidad, ponderando
adecuadamente sus limitaciones y posibilidades.
Justicia Social: implica lano-arbitrariedad en la estructuración social, bajo los
criterios de no-violencia, de defensa del débil, y de inviolabilidad de los DD.HH.
C. Las normas éticas básicas
La norma de la confidencialidad o del secreto profesional no es primariamente un
deber del profesional sino un derecho de la persona a disponer y a decidir sobre
toda aquella información que le compete a ella misma. El profesional...