Proyecto Crwcion Departamento De Comunicacion Organizacional

TEMA:

PROPUESTA DE CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN EN LA AITPEC. (Asociación Nacional de Institutos Técnicos y Tecnológicos Particulares del Ecuador.)

JUSTIFICACIÓN.-

La AITPEC; asociación Nacional de Institutos Técnicos y Tecnológicos Particulares del Ecuador. Es una asociación sin fines de lucro, que trabaja por el bienestar académico de las instituciones, su desarrollo yestructuración física, social y educativa; con el único fin de servir a la comunidad en el aspecto educativo.

La AITPEC, al momento no cuenta con un departamento de comunicación, la falta de interés de los directivos de la asociación a provocado la no conformación del mismo, a causa de no creerlo necesario, por tener poca información acerca de los socios, ya sea esta obtenida o enviadapor parte de los institutos, y la poca importancia que se le da a este departamento, el desconocimiento de los beneficios que este representaría en AITPEC y socios.

Una de las razones mas importantes para la crearon del departamento de comunicación en la AITPEC, es que no hay ningún tipo de retroalimentación entre la asociación y los socios, a demás, ayudara para un mejor manejo de lainformación entre la AITPEC con sus socios y la ciudadanía en general, (estudiantes u otras personas que les interese conocer si algún instituto es o no legal).-

Un departamento de comunicación no solo comunica, también trabaja para el bien común, de la comunidad y su personal interno de la AITPEC.

La Asociación debería implementar y utilizar los mecanismos de comunicación para su beneficio, desdela parte interna hasta la externa; ya que la imagen que proyecta una organización es la que personifica su departamento de comunicación.

Este departamento se encuentra dentro de los procesos factibles para su creación en el área económica, informativa y social.

PROBLEMA:

Insuficiente comunicación interna en la AITPEC por la falta de un departamento de comunicación organizacional haprovocado desinformación en el público interno.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En toda institución es importante el ambiente organizacional, éste se refiere al contexto que existe entre los miembros de una organización, y está unido al grado de estimulación de los empleados, también indica los aspectos de la organización que liberan varios tipos de motivación entre sus miembros, en el caso de laAITPEC al no existir un departamento que maneje este aspecto, esto simplemente no ocurre, entonces el manejo de la información y por ende de la comunicación, es baja.

Una de las principales razones para que exista un departamento de comunicación organizacional en la empresa es la satisfacción de cumplir con todas las necesidades comunicativas en la asociación o empresa; pero cuando lacomunicación o la motivación son escasas ya sea por frustración o por impedimento surge el desinterés, el descontento hasta llegar a grados de irritación, inconformidad, etc.



Con la propuesta de creación del departamento de comunicación organizacional se busca dar solución a una serie de problemas relacionados con la falta de comunicación fluida y horizontal al interior de AITPEC.

Laimplementación de este departamento implicaría el involucramiento de todo el personal y en especial de las personas que tengan responsabilidades de dirección. En el caso del AITPEC desde la dirección ejecutiva (directiva), pasando por los socios y el personal, siempre bajo la supervisión y conducción directa del departamento de Comunicaciones.

MARCO CONCEPTUAL.-

Historia de los medios de comunicaciónLa historia de la comunicación se remonta a los orígenes de la humanidad, pero a partir del desarrollo de los medios impresos, numerosas transformaciones han revolucionado el modo en que los seres humanos comparten sus pensamientos.
Al pensar en las características particulares de cada MCS observamos que éstos tienen características semejantes más allá de la diversidad cultural. Podemos decir...