Proyecto de vida

EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN LA ORGANIZACION

WILLIAM CARDENAS GUTIERREZ
LEONOR GRANADOS
ISMAEL MALDONADO
VIVIANA CLAVIJO
ROGER BRIÑEZ ALVAREZ
KATHERINE COIRAN
RAMONA SANTANA
KATHERINEOTALVARO

ISABEL CRISTINA RANGEL GAMBOA
TUTORA
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PUBLICA I

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION
ARAUCA, 2009
INTRODUCCION

I. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDADEN LA ORGANIZACIÓN

Podemos definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando seutilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo.
Por ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas100 unidades se hacen en sólo 10 horas. O se aumenta a eficiencia si en 10 horas se hacen 120 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer100 o 120 productos)
Respecto a la eficacia, podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.Ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuesto contribuir un edificio en un mes y lo logramos. Fuimos eficaces, alcanzamos la meta.
La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hacereferencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo.
Podemos ser eficientes sin ser eficaces y podemos ser eficacessin ser eficientes. Lo ideal sería ser eficaces y a la vez ser eficientes.
Se puede dar el caso que se alcanzó la meta de construir una autopista en un semana tal como se había previsto (fuimoseficaces), pero para poder construir la autopista, se utilizaron mas recursos de lo normal (no fuimos eficientes).

1. EFECTIVIDAD
La efectividad de la organización se indica según la medida en que...