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Páginas: 4 (902 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2011
Definición de Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza porel número de horas en las que el empleado desarrollar su actividad laboral.
Clasificación de las jornadas de trabajo
Jornada a tiempo completo
En la jornada a tiempo completo la distribución yorganización del trabajo se distribuye a lo largo del día y/o las jornadas de la semana, pudiéndose hacer de las siguientes formas:
Jornada reducida: hay trabajos en los que la jornada es más reducidadebido a una regulación especial como consecuencia de las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:
Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores.Trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación.
Trabajos en el interior de las minas.
Trabajos de construcción y obras públicas.
Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia.Jornada continua: cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupción de treinta minutos para descansar o tomar algún alimento.
Jornada partida: cuando a la mitad de la jornada hay unainterrupción del trabajo de al menos una hora de duración.
Trabajo a turnos: cuando se establecen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores que forman equipos van alternando mañana, tarde onoche donde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio.
Trabajo nocturno: cuando la jornada está comprendida entre las diez de la noche y las seis de la mañanasiguiente.
Trabajo en festivos: cuando el trabajo se realiza en festivos
Horas extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobrepasando la duración máxima de la jornada de trabajolegal establecidas. El número de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al año, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.
Ley de jornadas de trabajo en chile

A partir del 1º de...
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