Proyecto

Carrera:
Lic. Educación física y deporte
Materia:
Desarrollo Organizacional
Profesor:
Aurelio Fernando Pineda
Tema:
Empresa Travesuras
Alumnos:

Cuatrimestre:
7° cuatrimestre

Fecha:
Domingo 02 de Diciembre de 2012
Logotipo

Empresa:
Travesuras

Giro:
Programa y capacitación para curso de verano recreativo.

Visión:
Consolidarnos como una empresa líder queofrezca los productos y servicios innovadores para cursos de verano recreativos con la finalidad de satisfacer las necesidades de los clientes de las empresas..

Misión:
Ser una empresa que se dedique a la realización, capacitación y venta de productos de cursos de verano y actividades recreativas. Para satisfacción de las empresas en la zona de Tlalnepantla.

Objetivos:
* Proporcionaractividades y herramientas para el sano desarrollo del aprendizaje de niños y adolescentes.
* Capacitar al personal para curso de verano.
* Vender nuestros productos para la realización de la actividad física.
* Fomentar la actividad física por medio de juegos recreativos.
* Desarrollar en el niño el entorno biopsicosocial.

Organigrama estructura y perfil del puestoGerente
Clave del puesto | Nombre del puesto | Fecha de evaluación |
| Gerente | |
Departamento | Jefe inmediato | Colaboradores |
Gerencia | Dueño de la empresa | * Coordinador * Capacitadores * Monitores |
Red de comunicación interna | Red de comunicación externa |
* Gerente general * Coordinador * Capacitadores * Monitores | * Universidad Interamericana parael desarrollo * Escuela superior de educación física * Escuela normal de educación física * Clubes y escuelas deportivas del área de Tlalnepantla de Baz |
Perfil Profesional: Licenciatura en Educación Física, Administración del Tiempo Libre, o similar. Experiencia Profesional: Experiencia comprobada en dirección deportiva, administración de estructura de actividades, así como de programasde enseñanza, organización de eventos. |
Descripción Tiene como responsabilidad principal la de garantizar a la dirección general que el que el usuarios tenga un servicio óptimo en las actividades físico recreativas, de acuerdo con el Manual de Políticas y Procedimientos Institucional, así como con los lineamientos de la dirección, desempeñando con efectividad las responsabilidades del encargo,a fin de proponer planes de acción para fortalecer la captación de usuarios, en la imagen institucional y en la optimización de recursos, de no tener deserción de socios, de apoyar el ahorro del presupuesto y de ejecutar las acciones del plan estratégico, además de valorar los resultados obtenidos para tomar decisiones consensuadas con su equipo de trabajo, con la finalidad de lograr losobjetivos propuestos. |
Características * Aptitud * Competencias * Actividades | OTRAS CARACTERÍSTICAS: * Conocimientos básicos sobre el manejo de primeros auxilios. * Disponibilidad de tiempo completo (Lunes y fines de mes) |
Características personales | * Sexo masculino * Edad de 30 a 45 años. * Estado civil, preferentemente casado * Excelente presentación * Excelentetrato directo con clientes y colaboradores. * Liderazgo: situacional, organizacional, ejecutivo. |
PROCESOS OPERATIVOS | * Inscripciones * Planeación * Evaluación del personal * Supervisión * Atención a usuarios * Quejas y sugerencias * Curso de verano * Eventos especiales |
PROCESOS ADMINISTRATIVOS | * Base de datos * Nómina * Becas * Compensaciones* Reportes * Mantenimiento * Solicitud de equipo y material para instalaciones * Inventarios de equipo * Reportes gerenciales |

Coordinador
Clave del puesto | Nombre del puesto | Fecha de evaluación |
| Coordinador | |
Departamento | Jefe inmediato | Colaboradores |
Coordinación | Gerente | * Capacitadores * Monitores |
Red de comunicación interna | Red de...