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Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
’’QUE ES COPASO’’
JINETH XIOMARA VILLABON ARAMBULO
MANUEL ANDREY LEON HERNANDEZ
CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA
MOSQUERA – CUNDINAMARCA
PROFESOR: JOHNRUBIO
INTRODUCCION
Es un Comité Paritario de Salud Ocupacional la cual es un medio muy importante que se constituye para promocionar a los niveles de las empresas, buscando como objetivos yacuerdos funciones de logros y metas concretas para así divulgar y sustentar practicas saludables y así motivar la adquisición de hábitos seguros, junto con el EPP para la protección personal de lostrabajadores tanto de lesiones como de enfermedades serias.
DESARROLLO
El COPASO (comité paritario de salud ocupacional) es lo que emplea en una empresa el cual cuenta con igual número de representantestanto de empleadores y operarios, el cual busca llegar a acuerdos entre las dos partes la cuales son las directivas y los responsables del programa para lograr metas y objetivos claros para dar aconocer prácticas y hábitos saludables.
También hay que tener en cuenta que este debe ser registrado en el ministerio de protección social, el cual debe certificar su legalidad por medio de visitas ala empresa u institución.
El COPASO tiene como deber reunirse mínimo una vez al mes, y llevar una acta de los temas discutidos y decisiones tomadas en cada reunión.
La resolución 2013 de 1986acerca del copaso se rige en una variedad de leyes que rigen a las empresas tanto institucionales como privadas para que cumplan la norma que la empresa que tiene como mínimo 10 o más empleados,están obligados a conformar el comité paritario de salud ocupacional (COPASO).
El artículo 35 del decreto 1295 de 1994 para empresas que tienen menos de 10 trabajadores debe nombrar un vigía ocupacionalpara suplir la necesidad de dicho comité.
El decreto 614 de 1984 tiene por objetivo el mejoramiento de la vida y salud de los trabajadores.
Las responsabilidades del COPASO incluyen:
1....
JINETH XIOMARA VILLABON ARAMBULO
MANUEL ANDREY LEON HERNANDEZ
CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA
MOSQUERA – CUNDINAMARCA
PROFESOR: JOHNRUBIO
INTRODUCCION
Es un Comité Paritario de Salud Ocupacional la cual es un medio muy importante que se constituye para promocionar a los niveles de las empresas, buscando como objetivos yacuerdos funciones de logros y metas concretas para así divulgar y sustentar practicas saludables y así motivar la adquisición de hábitos seguros, junto con el EPP para la protección personal de lostrabajadores tanto de lesiones como de enfermedades serias.
DESARROLLO
El COPASO (comité paritario de salud ocupacional) es lo que emplea en una empresa el cual cuenta con igual número de representantestanto de empleadores y operarios, el cual busca llegar a acuerdos entre las dos partes la cuales son las directivas y los responsables del programa para lograr metas y objetivos claros para dar aconocer prácticas y hábitos saludables.
También hay que tener en cuenta que este debe ser registrado en el ministerio de protección social, el cual debe certificar su legalidad por medio de visitas ala empresa u institución.
El COPASO tiene como deber reunirse mínimo una vez al mes, y llevar una acta de los temas discutidos y decisiones tomadas en cada reunión.
La resolución 2013 de 1986acerca del copaso se rige en una variedad de leyes que rigen a las empresas tanto institucionales como privadas para que cumplan la norma que la empresa que tiene como mínimo 10 o más empleados,están obligados a conformar el comité paritario de salud ocupacional (COPASO).
El artículo 35 del decreto 1295 de 1994 para empresas que tienen menos de 10 trabajadores debe nombrar un vigía ocupacionalpara suplir la necesidad de dicho comité.
El decreto 614 de 1984 tiene por objetivo el mejoramiento de la vida y salud de los trabajadores.
Las responsabilidades del COPASO incluyen:
1....
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