Pruebas psicometricas

Pruebas Psicométricas de Personalidad
Las pruebas psicométricas de Personalidad evalúan una serie de factores de los individuos para poder determinar el perfil de las personas así como el potencial de Liderazgo y Dirección.
La aplicación de la mayoría de las pruebas se encuentra delimitadas por tiempo por lo que es común que no se terminen de contestar todas las preguntas de este tipo deexámenes.
• Colores de Max Lüscher : Se obtiene la personalidad proyectiva del individuo
o La prueba permite descubrir aspectos reprimidos de la persona
o La aplicación se realiza mediante 8 tarjetas de colores
o El tiempo de aplicación es de 5 minutos
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• CPI (Inventario de Personalidad de California) : Determina la personalidad del individuo
oConsta de 462 preguntas divididas en 24 escalas
o Se obtiene el potencial de liderazgo y el Potencial de Dirección.
o El tiempo de aplicación es de 40 a 60 minutos
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• P-IPG : Medir rasgos estables de la personalidad y un factor de autoestima relacionados con la adaptación y la eficiencia del sujeto en situaciones sociales, educativas y laborales
o Prueba de38 preguntas
o Se basa en factores como :
▪ Ascendencia
▪ Responsabilidad
▪ Estabilidad Emocional
▪ Sociabilidad
▪ Autoestima
▪ Cautela
▪ Originalidad
▪ Relaciones Personales
▪ Vigor
o El tiempo de aplicación es de 40 a 60 minutos• BFQ “Big Five Questions”: Evalúa la personalidad del individuo.
o La evaluación se hace a través de 5 dimensiones y 10 subdimensiones y escalas de distorsión que mide la tendencia de ofrecer un perfil “falso”.
o Consta de 132 preguntas
o El tiempo de aplicación es de 40 a 60 minutos
 
• VENTAS : Determina la personal de los individuos de ventas
oConsta de 87 preguntas para determinar la personalidad del vendedor mediante sus tres parámetros fundamentales:
▪ DGV  (Disposición general para la venta)
▪ Receptividad
▪ Agresividad
o Se evalúa también nueve factores adicionales
o El tiempo de aplicación es de 40 minutos
• 16FP Factores de personalidad : Prueba dePersonalidad de Raymond B. Cattel
o Se miden Actitudes e Intereses de los individuos
o Consta de con 187 preguntas.
o Es un conjunto multidimensional de dieciséis cuestionarios, contiene una
escala de distorsión para prevenir el que se proporcione un perfil “falso”.
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• El MMPI-2 : Evaluar los principales patrones de personalidad y trastornos emocionaleso Prueba constituida por 567 preguntas
o Diseñada para evaluar un número importante de tipos de personalidad y de trastornos emocionales.
o Se evalúa la personalidad en cuanto a psicopatología, principales síntomas de desadaptación social y personal, indicativos de disfunción psicológica, e identificación de estrategias de tratamiento
o El tiempo deaplicación es de 50 a 60  minutos
• MMPI-A (Minnesota Multiphasic Personality Inventory-Adolescent) : Elaborada para la evaluación de los adolescentes
o Consta de 478 preguntas, cumple los criterios psicométricos de confiabilidad y validez.
o Una de las ventajas es que esta diseñado para evaluar áreas de interés especificas para el adolescente como son:
▪Problemas escolares
▪ Problemas familiares
▪ Problemas con el alcohol y las drogas
▪ El suicidio.
o El tiempo de aplicación es de 50 a 60  minutos

Pruebas Psicométricas de Inteligencia
Las pruebas psicométricas de inteligencia evalúan una serie de factores de los individuos para poder determinar el grado de razonamiento, observación,...