Psicologia organizacional

Historia de la psicología organizacional
Los primeros años (1900- 1916).
* 1900 La piscología organizacional no tenia nombre, era la confluencia de dos fuerzas (naturaleza pragmática y mejorarla eficiencia).
* La primera fuerza era “la naturaleza pragmática” investigaciones puras.
* W.L. Bryan artículo sobre como los telegrafistas desarrollaban habilidad para enviar y recibir elcódigo Morse.
* 1903 Bryan realiza un discurso a la American Psychological Association tocando el tema de que los psicólogos debían estudiar “actividades y funciones concretas, como aparecen en lavida cotidiana”.
* La segunda fuerza era mejorar la eficiencia (Frank y Lillian Gilbreth), la confluencia de la psicología con interés aplicado y la preocupación por incrementar la eficaciaindustrial fue el ingrediente para el surgimiento de la psicología organizacional.
* Padres fundadores de la psicología organizacional:
* Walter Dill Scott
* Federick W. Taylor
* HugoMunsterberg
PRIMERA GUERRA MUNDIAL (1917 - 1918).
* Los psicólogos querían prestar un valioso servicio a la nación y acelerar el progreso de la profesión.
* Robert Yerkes presidente de la APAimplicar la psicología en la guerra.
* Los test de inteligencia no aportaron tanto para la guerra.
* Los psicólogos fueron considerados como profesionales capaces de hacer valiosas aportacionesa la sociedad y contribuir a la prosperidad de una compañía.
* Auge en el número de empresas de consultaría y oficinas de investigación psicológica, impulsaron una nueva era para la psicologíaorganizacional.
PERIODO ENTRE LAS DOS GUERRAS (1919 - 1940)
* Walter Research “Despacho de investigaciones los vendedores” pretendía resolver problemas con técnicas de investigación psicológica.* James Catell 1921 “Corporación Psicológica” su objetivo fue impulsar la psicología y promover su utilidad en la industria.
* Los estudios de Hawthorne fueron un empeño conjunto entre...