Psicologia organizacional

Objetivo:
Integrar aspectos aprendidos a lo largo de la carrera con relación a el análisis y descripción de puestos, así como también reconocer aspectos primordiales de la personalidad y saber ubicarlos.

Procedimiento:
• Describir 5 transformaciones que has percibido en el mundo en los últimos dos años y explicar el impacto en la forma en que se organizan las empresas. 
. Ver el video“Children see” Child friendly Australia childfriendly.org.au
• Realizar el siguiente ejercicio:
a. Contesta el  cuestionario para identificar tu perfil caracterológico.
b. Revisa el archivo que trata sobre los tipos de personalidad e identifica las principales características de tu perfil.
c. Elabora un mapa mental con tus principales características.
d. En media cuartilla describe tus principales aprendizajes.
• Ver el fragmento de la película “Monsters Inc” en donde Sully trabaja en una compañía de sustos. Con base en lo que se muestra en la película, elaborar un formato o cuestionario base para realizar el análisis del puesto; los elementos que no se conocen puedes inventarlos
• Contestar las siguientes preguntas:
a. ¿Es mejor contar con un analista de puestosinterno o externo? Justificar la respuesta.
b. ¿Cuál es la diferencia entre análisis de puesto y descripción de puesto?
c.  Realiza un comentario con  lo aprendido.
• Del Libro de Victor Frankl  “El hombre en busca del sentido”, leer las  siguientes secciones y de cada sección explicar qué me llevo y cuál es mi principal aprendizaje.
I. Segunda fase: la libertad interior.
II. Segundafase: el destino un regalo.
III. Segunda fase: análisis de la existencia provisional.
IV. Segunda fase: Spinoza educador.
V. Segunda fase: la pregunta por el sentido de la vida.
VI. Tercera fase: después de la liberación.
• Seleccionar una empresa real .

Resultados:
• 5 transformaciones
← La compañía Apple ha hecho grandes aportaciones a el mundo de la tecnología cuandoingreso al mercado primeramente el iPod, dispositivo compacto donde se podía ingresar miles de canciones, posteriormente el iPod mejorado y aumentado gracias a la invención del iPhone el cual es un dispositivo móvil que contiene teléfono celular, agenda, iPod y miles de aplicaciones que son útiles para la vida diaria, aparte de todo esto fue el primero en innovar la pantalla con tecnología“touchscreen” es decir táctil, lo cual lo volvió aun mas atractivo y provocando un impacto significativo en las demás compañías de celulares al querer igualar y copiar esta tecnología táctil en sus demás móviles que fueron saliendo al mercado.
← Actualmente se le da muchísimo mayor auge a la capacitación continua al personal de la empresas, ya sea desde capacitación practica o referente a sus labores ocapacitación personal o de crecimiento para que los colaboradores puedan ser mejores personas, puedan administrar mejor su tiempo, hagan las cosas con orden, aumenten su autoestima etc., y el impacto es que cada vez mas empresas buscan este beneficio para sus trabajadores.
← Hay un impacto importante en la búsqueda de disminución del estrés en las compañías para sus trabajadoresadministrativos, a través de practicas de yoga, ejercicios de relajación, promoverles la practica del ejercicio diario o simplemente sistemas de incentivos que los alienten a ser mejores cada día.
← Actualmente al mundo en el que vivimos se le denomina la era de las redes, ya que no se puede realizar ninguna acción centralizada o importante si no es a través de una computadora, de un programa especial odesde una red de comunicación interna entre los colaboradores, hay un impacto muy significativo ya que es muy extraño encontrar instalaciones u oficinas sin computadores.
← Yo considero que actualmente en el mundo la gente exige mas y se comunica mas con la sociedad acerca de las inconformidades con respecto a las personas que los gobiernan y los políticos, ya no es tan fácil engañar a...