Psicologia organizacional

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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2011

TRABAJO COLABORATIVO 1

TUTOR: LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA ANGELA MARIA BOBADILLA G NELCY HURTADO SALINAS MARIA ANTONIA LOZANO O ADRIANA GORDO GRUPO 102054_36 BOGOTA, OCTUBRE 12 DE 2011

INTRODUCCION

A continuación se presenta laactividad propuesta para trabajo colaborativo de la primera unidad desarrollada en el curso de Psicología Organizacional, como primer aporte cada uno de los participantes realizo la propuesta de una empresa con la cual se pudiera desarrollar el tema, se presenta información relevante de la empresa, su misión y visión y se identifico el objeto social de cada una de ellas, en los aportes individuales sepresenta la matriz de aplicación empresarial, en donde se plasma información de la estructura organizacional de las distintas instituciones propuestas, en el segundo aporte se analizaron los diferentes principios de la Administración clásica y científica y se aplico a las organizaciones de hoy. Mediante la elaboración de organigramas se identifica la estructura de las organizaciones y se resaltanlos diferentes niveles estratégicos que las conforman, así mismo se analiza la integración de los niveles directivos, administrativos y operativos que conforman las organizaciones, cada integrante del grupo explicara como la organización en la cual desarrollo la actividad impacta el objetivo que se ha trazado. Cada una de las integrantes del grupo colaborativo realizo sus aportes, posteriormenterealizamos un análisis de cada uno de los trabajos que se presentaron de manera individual como aportes y se escogió el que se presentaría como actividad final.

OBJETIVOS Mediante la elaboración de la actividad propuesta en el trabajo colaborativo 1 lograremos identificar de manera precisa el impacto que la Psicología Organizacional tiene en el desarrollo de las organizaciones actuales y comopuede apoyar u obstaculizar el abordaje de temas específicos dentro de la empresa Socializar con el pequeño grupo temas de vital importancia dentro de las organizaciones como lo es el objeto social, la mision y visión de las Empresas Ubicar dentro de la Empresa las áreas de cobertura de la Psicología Organizacional Exponer el impacto que la aplicación de la Psicología Organizacional en lasdiferentes áreas de la Empresa

BANCO DE BOGOTA

ACTIVIDAD ECONOMICA La actividad principal del Banco consiste en la captación de recursos del público a través de la realización de operaciones en razón de las cuales asumen pasivos (Cuentas de Ahorro, cuentas corrientes) a su cargo para su posterior colocación (diferentes líneas de crédito) entre el público mediante las operaciones activas.Adicionalmente prestan una serie de servicios mediante la intermediación financiera cuyo principal objetivo es la realización de utilidades provenientes de diferenciales de tasas entre las operaciones de captación y las de colocación de recursos. MISION Intermediación financiera encargada de captar recursos en forma de depósitos, y prestar dinero, así como la prestación de servicios Financieros serviciosfinancieros que permitan el desarrollo de todas aquellas transacciones entre personas, empresas y organizaciones que impliquen el uso de Dinero, tratando de cubrir todas las necesidades financieras de la economía del País. VISION El Banco de Bogotá quiere ser siempre el Banco líder que crece en beneficio del país, de sus accionistas, de sus clientes y de sus colaboradores, brindando solucionesintegrales e innovadoras, ser una organización comprometida con la excelencia. I. MATRIZ DE APLICACIÓN EMPRESARIAL

1. Identifique una empresa con la cual pueda trabajar y realizar una aplicación práctica de los conceptos desarrollados. Para esta identificación, exponga en un cuadro, razón social, NIT, tipo de empresa, cantidad de empleados, ingresos aproximados anuales.
RAZON SOCIAL Banco de...
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