Psicologia organizacional

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Act 7 Reconocimiento de la unidad 2

|La presente lección evaluativa tiene un puntaje máximo de 10 puntos, goza de dos (2) intentos para su resolución y consta de 10 |
|preguntas que Usted debe responder una vez lea los textos que se le presentan seguido a cada lectura. La lección no se encuentra |
|temporizada, por lo que lo(a) invito a leer cada tema y pregunta con muchodetenimiento y sin afanes, propendiendo por lograr un |
|aprendizaje altamente significativo. |
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|Como introducción a nuestra Fase de reconocimiento le invito a revisar elcontenido del módulo, que le permitirá dar respuesta |
|acertada a la lección. |
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|o\:* {behavior:url(#default#VML);} |
|w\:* {behavior:url(#default#VML);} |
|.shape {behavior:url(#default#VML);}|
|Definición de Cultura |
|La cultura en su expresión más elemental y sin perder su complejidad puede comprenderse como la interiorización e introyección que |
|hacen los miembros de una organización de normas,reglas, principios, y valores que rigen la operatividad, comportamiento |
|individual y grupal y están orientados hacia los procesos y resultados esperados por la empresa. |
|Entonces podemos decir que :La interiorización e introyección que hacen los miembros de una organización de normas, reglas, |
|principios, y valores que rigen laoperatividad, comportamiento individual y grupal y están orientados hacia los procesos y |
|resultados esperados por la empresa, se denomina: |
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|Principio del formulario|
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|Cultura|
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|Valores...
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