QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL


UNAH – VS

EXPOCISION GRUPO No.5
TEMA: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CATEDRATICO: Hugo Ernesto Tábora

INTEGRANTES: Mayra Franco 20142001736
Allan García 20132008954
Víctor Hugo Paz 20012003078

ASIGNATURA: Administración 2

SECCION: 1400

FECHA: 2015

INTRODUCCION

Laresponsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución de las empresas al mejoramiento de su entorno en general incluyendo aspectos tan diversos como lo social, lo económico y lo ambiental, con lo cual aquellas buscan dar un valor agregado a la comunidad e incrementar su propio valor.
La RSE no significa simplemente que la empresa cumple con la ley y las normas que la cobijan, vamás allá, aunque implica en primera instancia y por supuesto su respeto y cumplimiento. Entonces: ¿qué implica la RSE? Ella engloba prácticas empresariales que buscan equilibrio entre los aspectos mencionados anteriormente de lo social, lo económico y lo ambiental. Además busca que las condiciones internas y propias de la empresa en si sean excelentes en lo que se refiere a los empleados, suscondiciones de trabajo y la calidad en todos los procesos que se derivan de su razón de ser.

El ideal es que haya un equilibrio entre lo que a la empresa como negocio le interesa y los intereses de la comunidad.









¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?
OBLIGACIONES, SENSIBILIDAD y RESPONSABILIDAD
El concepto de responsabilidad social se ha descrito de varias maneras. Por ejemplo, se ha dicho quese trata de "sólo conseguir utilidades" "'ir más allá de sólo conseguir utilidades" cualquier actividad corporativa discrecional que busque un mayor bienestar social, y mejorar las Condiciones sociales o ambientales". Esto lo podemos comprender mejor, si comparamos dos conceptos similares obligación social y responsabilidad social. La obligación social es el compromiso de una empresa conacciones sociales. Derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que este obligada a hacer y nada más. Esta idea refleja la visión clásica de responsabilidad social la cual dice que la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades. El más franco defensor de este enfoque es el economista y ganador delpremio Nobel Milton Friedman, quien argumentaba que la principal responsabilidad de los gerentes es operar el negocio en busca de los mejores intereses para los accionistas También dijo que cuando los gerentes deciden utilizar los recursos de la organización para el bien social aumentan los costos de hacer negocios, lo que tiene que reflejarse con los consumidores a través de precios más elevados,o absorbidos por los accionistas a través de menores dividendos.
Los otros dos conceptos, sensibilidad social y responsabilidad social, reflejan la visión socioeconómica, la cual dice que la responsabilidad social de los gerentes va más allá de solo conseguir utilidades, pueden incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad Esta visión se basa en la creencia de que lascorporaciones son entidades independientes responsables únicamente con los accionistas, sino que tienen una obligación con toda la sociedad Organizacional de todo el mundo.




Sensibilidad Social: Significa que la empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares. Los gerentes de estas compañías se guían por normas y valores sociales y toman decisiones prácticasorientadas al mercado relacionadas con sus acciones.

Responsabilidad Social: Como la intención de un negocio va más allá de sus obligaciones legales y económicas para hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad. Nuestra definición asume que un negocio respeta la ley y cuida de sus accionistas, y añade un imperativo ético para hacer aquellas cosas que hacen mejor a una...