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Reclutamiento de personas
Defina mercado laboral y sus características principales. Es el espacio de transacciones o contextode trueques e intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y los que buscan un producto o servicio.
Características principales
Mecanismo de oferta y demanda.
Se componede las ofertas de oportunidad de trabajo de las diversas organizaciones.
Toda organización, en la medida en que ofrece oportunidad de trabajo, es parte integrante del mercado laboral.Experimenta regulaciones y restricciones.
Describa el mercado*laboral cuando predomina la oferta o la demanda*. Cuando predomina la oferta, es decir, cuando las oportunidades detrabajo son mayores que la demanda, las organizaciones se encuentran ante un recurso escaso y difícil: las personas son insuficientes para llenar sus vacantes. Cuando predomina la demanda en el mercadolaboral, o sea, cuando las oportunidades de trabajo son menores que la demanda, las organizaciones se hallan ante un recurso fácil y abundante: las personas se disputan los empleos en el mercado.Las características del mercado laboral también influyen en el comportamiento de las personas y, en particular, de los candidatos al empleo. Cuando la oferta predomina en el mercadolaboral, hay excesode vacantes y de oportunidades de empleo para los candidatos. En estas circunstancias, pueden escoger y seleccionar las organizaciones que ofrecen las mejores oportunidades y los mayores salarios. Comoexisten buenas oportunidades en el mercadolaboral, los empleados se mantienen estimulados a dejar sus actuales empleos para intentar conseguir mejores oportunidades en otras organizaciones. Sinembargo, cuando la demanda predomina en el mercado laboral, los mecanismos se invierten.
Explique las nuevas características de empleo.
Aumento drástico en la migración del empleo de la... [continua]

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(2010, 02). Reclutamiento de personal. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-De-Personal/110721.html

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