Reclutamiento y seleccion

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  • Publicado : 26 de octubre de 2010
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El reclutamiento y selección de personal ante los retos del México actual
En base a lo que he leído y a la poca práctica que he tenido en esta área me pude dar cuenta que el departamento de RHconsta de ciertas retos hoy en día y creo que a mi parecer una que todavía sigue pegando a las empresas más que nada es lo ocurrido hace ya unos años lo cual afectó a todo el mundo es la crisis económicaocurrido en Estados Unidos, ya que por ello hubieron grandes cantidades de despedidos además de presentar muchos cambios en políticas de contratación, y de modificar en algunas empresas lacontratación de plazas a contratos, además que se redujo el salario de algunos puestos, así como la cantidad de personal disponible en la empresa. Además de que si hablamos del departamento de RH es muy raroencontrar un departamento dichamente formado, es decir que sea multidisciplinario ya que el departamento en la actualidad prácticamente se dedica al personal de la empresa y no esta realizando otrosaspectos que incluso ellos deberían ver como la administración de sueldos y salarios así como administrar los incentivos y prestaciones.
Cabe mencionar que el proceso de reclutamiento y selección una delas retos además de las mencionadas con anterioridad es que las personas que se contratan para puestos muy operativos no duran, no se ha encontrado algún método que sea lo bastante eficaz para poderencontrar en el menor tiempo posible a un futuro trabajador, incluyendo en esto medios de reclutamientos así como actividades, técnicas, pruebas, entre otras. Y por lo mismo que ya se ha dado a conocerla importancia de este proceso ahora se encuentra bajo mucha presión, ya que las empresas esperan mucho de este proceso así como esperan que no se cometa error algún, y esto puede perjudicar elproceso en la persona(s).
En la práctica un tema que puede ser una dificultad a la hora del proceso del proceso de reclutamiento y selección es que las personas oculten la verdad, y específicamente...
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