Reclutamiento

INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE LERDO

NOMBRE DEL PROFESOR:
Martha Liliana García M.


NOMBRE DE LA ALUMNA:
Karla Lucero Sánchez Mares

NOMBRE DEL TRABAJO:
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DEPERSONAL EN
LA DULCERÍA CHAVITA ABASTOS DE GÓMEZ PALACIO DURANGO.

SEMESTRE:
Cuarto

CARRERA
Licenciatura en informática

NUMERO DE CONTROL:
08231007

FECHA:
A 16 de Marzo del 2010Cd. Lerdo Dgo.

DESARROLLAR UN SOFTWARE PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CHAVITA ABASTOS DE GÓMEZ PALACIO DURANGO.
Definición del problema

Mi problemática surgiódesde que esta empresa tiene dificultades en cuanto al personal, y están directamente relacionadas con la carencia de un sistema de selección y reclutamiento debidamente estructurado, que le permitaa la Dulcería Chavita Abastos de Gómez Palacio Durango contar con un Talento Humano de calidades óptimas y en el cual sea posible confiar y delegar responsabilidades y, además, del cual se logre unalto sentido de compromiso para con las actividades de la compañía y de pertenencia hacia la misma.
Al interior de la Dulcería Chavita abastos según datos de la supervisora Carolina Adame del local delmercado de abastos de la Dulcería Chavita, se sabe que al menos el 40% del personal con que se empezó a trabajar los años 2008 y 2009 fueron reemplazados antes de que se culminaran dichos años.Esta situación se da por problemas asociados al conocimiento que tiene el personal con respecto de su oficio, por su incapacidad para el desarrollo de ciertas tareas, por la inestabilidad del personalen cuanto a su sitio de residencia, por eventos de deshonestidad, entre muchas otras cosas más.

Introducción
El presente trabajo de investigación trata acerca del reclutamiento y selección depersonal, de la empresa Dulcería chavita que está ubicada en la calle cuarta #427 mercado de abastos Gómez palacio Durango.
La Dulcería Chavita Abastos de Gómez Palacio Durango es una empresa dedicada a...