recursos humanos ensayo

SEMANA 1


ENSAYO

Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizacioneshan de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma una de ellas es quepropicia el mejoramiento del desempeño del trabajador. Es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas

Se considera que el factor clave de la organización son laspersonas ya que en éstas reside el conocimiento y la creatividad, para que estas den su máximo deben de estar satisfechos, se debe de ver desde el enfoque de ganar ganar en donde ambos tengan derechospero al mimos tiempo obligaciones.

Un empleado agradecido se preocupa por su empresa y mejora su creatividad, desempeño, habilidad, esto se vera reflejado en las utilidades de la empresa debido alaumento de la producción y calidad en su servicio y productos, será altamente efectiva.


RECURSOS HUMANOS: LAS PERSONAS CON LAS QUE CUENTA LA ORGANIZACIÒN
RECURSOS MATERIALES: Se conoce comorecursos materiales en una empresa aquellos bienes tangibles (maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos entre otros) con los que contara la organización para ofrecer sus servicios como.RECURSOS TECNICOS: Son los que utilizamos para realizar un trabajo especifico con una técnica que lo caracteriza

RECURSOS FINANCIEROS: Entre los recursos financieros de la empresa, que necesita parasu creación, desarrollo y expansión, pueden diferenciarse los fondos o recursos propios, que asumen el riesgo de la gestión empresaria, constituidos por aportes de los socios, en dinero efectivo oacciones, y por las reservas (beneficios acumulados); y los recursos ajenos, provenientes de terceros, por ejemplo, de proveedores que otorgan mercadería a crédito y préstamos bancarios, por los cuales...