recursos humanos puuestos



Nombre del puesto:Gerente

Departamento o área al que pertenece:
Tipos de contrato: indefinido
Categoría profesional: Alto

Horario de trabajo: 8 horas
Jefe imediato
Tipo de supervisión ejercida: Directa

Organigrama







Función principal del puesto
(objetivo del puesto): llevar el control de toda la empresa








Relación con otros puestos: Dueño ysubgerentes






Descripción del puesto
Gerente

Tareas cotidianas:

Verificar que todo marche bien en la empresa
Tareas periódicas:

Visitar las instalaciones de los empleados
Tareas ocasionales:

Tener junta con los empleados
Relaciones del puesto:


a) Con quien se relaciona de manera interna
Con el subgerente
b) con quien se relaciona de manera externa
Con losproveedores

Tipo de formación
Tipo de formación
Formación
Documento comprobatorio

Mínimo
Deseable

Primaria



Secundaria



Formación técnica



Carrera universitaria
X

Titulo
Posgrado o especialización

X
Título y cedula






Experiencia
Experiencia
Experiencia
Importancia

Mínimo
Deseable

En un puesto similar



En el mismo sectorX
Muy importante
Realizando tareas relacionadas




Condiciones de trabajo
Ambiente
Pésimo
Deficiente
Bueno
Excelente
Tipo de trabajo
100
75
50
25
10
Olores



X
Exterior




X
Emanaciones




Interior
x




Humedad
X



En escritorio
X




Sequedad


X

Con maquina




X
Corrientes




En mostrador




X
VentilaciónX
Con vehículo




X
Frio
X



De pie




X
Calor
X



Sentado
X




Limpieza



X
Caminando




X
Ruido
X



manejando




X








Riesgos
Elevado
Considerable
Escaso
Remoto
Enfermedad profesional
Elevado
Considerable
Escaso
Remoto
Caídas



X

Alergias



X
Cortaduras




X
Oído



X
MutilacionesX
Vista
X



Quemaduras



X
Sistema respiratorio



X
Golpes



X
Sistema nervioso



X
Choque eléctrico




X
Sistema digestivo



X
Raspaduras




X
Contagios



X
Machacaduras




X










Equipo a manejar


100%
75%
50%
10%
Teléfono
X



Computadora
X



Internet
X



Impresora
X



Fax

XNombre del puesto: Subgerente

Departamento o área al que pertenece:
Tipos de contrato: indefinido
Categoría profesional: Medio

Horario de trabajo: 8 horas
Jefe imediato
Tipo de supervisión ejercida: Directa

Organigrama







Función principal del puesto
(objetivo del puesto)








Relación con otros puestos: Gerente y jefes dedepartamentos





Descripción del puesto
Subgerente
Tareas cotidianas:

Verificar que todo marche bien en la empresa
Tareas periódicas:

Visitar las instalaciones de los empleados
Tareas ocasionales:

Tener junta con los empleados
Relaciones del puesto:


a) Con quien se relaciona de manera interna
Con el subgerente
b) con quien se relaciona de manera externa
Con los proveedoresTipo de formación
Tipo de formación
Formación
Documento comprobatorio

Mínimo
Deseable

Primaria



Secundaria



Formación técnica



Carrera universitaria
X

Titulo
Posgrado o especialización

X
Título y cedula







Experiencia
Experiencia
Experiencia
Importancia

Mínimo
Deseable

En un puesto similar



En el mismo sector

X
Muyimportante
Realizando tareas relacionadas




Condiciones de trabajo
Ambiente
Pésimo
Deficiente
Bueno
Excelente
Tipo de trabajo
100
75
50
25
10
Olores



X
Exterior




X
Emanaciones




Interior
x




Humedad
X



En escritorio
X




Sequedad


X

Con maquina




X
Corrientes




En mostrador




X
Ventilación



X...