Recursos humanos

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MODULO 1

RECURSOS HUMANOS

TRABAJO FINAL
PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO
CLAVE: 120074
MAYO 2009

Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidadesorganizacionales y estrategia de una empresa.

1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

Empresa: ICA RESIDENCIAL
Segmento de Mercado: Departamentos medio residencial, con superficie mínima de 60m2 ymáxima de 110m2, con precios de venta de entre 1.5 millones de pesos a 3.5 millones de pesos respectivamente. Venta y administración de locales comerciales dentro de los edificios de departamentos.Proyectos en desarrollo:
- Reforma 27, torre de departamentos de 25 niveles, ubicado sobre avenida reforma. Consta de 305 departamentos y 3 locales comerciales.
- Marina Nacional 207, torre dedepartamentos de 22 niveles, ubicado en Av. Marina nacional. Consta de 202 departamentos y una plaza comercial en planta baja.
- Rosedal Coyoacan, torre de departamentos de 15 niveles, ubicadosobre avenida División del Norte. Consta de 105 departamentos y 5 locales comerciales.

Estrategias de la empresa:

- De producto: La estrategia de la empresa se basa en la DIFERENCIACIÓN,ofreciendo productos con excelente ubicación, calidad, diseño arquitectónico y amplias opciones de acabados que permitan a cada cliente decorar su departamento, con un costo acorde al segmento de mercado.- De mercado: Los productos están dirigidos a un NICHO de mercado de ejecutivos medios de empresas, corporativos y políticos que trabajen en la zona centro y sur del Valle de México. Coningresos entre los 80 y 120 mil pesos mensuales.

Análisis de la competencia:

Se analizan la oferta del mercado que compiten en el segmento de cada producto que maneja la empresa, ubicando lasfortalezas y debilidades de cada producto.

Capacidades Organizacionales:

Se describen 10 capacidades organizacionales que debe tener la empresa para poder desarrollar su estrategia:

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