Recursos humanos

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

HOSPITAL DEL SALVADOR

Políticas de Recursos Humanos-Hospital Del Salvador

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INDICE
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................. 4 GENERALIDADES............................................................................................................... 4 POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO,SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL ............................................................................................................................... 6 INTRODUCCION ................................................................................................................. 6OBJETIVOS........................................................................................................................... 6 CONSIDERACIONES GENERALES .................................................................................. 6 DE LOS REQUISITOS DE INGRESO AL HOSPITAL POR ESTAMENTO .................... 7 DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN................................................. 8 1. PERSONAL A CONTRATA....................................................................................... 8 Postulación y Selección.................................................................................................. 8 Cierre del proceso de selección del personal a contrata................................................. 9 2. PERSONAL DE PLANTA......................................................................................... 10 Postulación ySelección................................................................................................ 10 PROCESO DE CONTRATACIÓN Y ASUMO DE FUNCIONES.................................... 11 Contratación. ................................................................................................................ 11 FuncionarioEnlace....................................................................................................... 11 Asumo de funciones ..................................................................................................... 11 POLÍTICAS DE INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN DE NUEVOS FUNCIONARIOS ......... 12 GENERALIDADES............................................................................................................. 12OBJETIVOS......................................................................................................................... 12 CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE INDUCCION ...................................................... 13 POLÍTICAS DE CAPACITACIÓN ........................................................................................ 14GENERALIDADES............................................................................................................. 14 NORMATIVA LEGAL ....................................................................................................... 14 DE LA SELECCIÓN ........................................................................................................... 15 POLÍTICAS DE AUSENTISMO Y REEMPLAZOS ............................................................. 16 FERIADOS LEGALES YPERMISOS. .............................................................................. 18 Feriados ........................................................................................................................ 18 Permisos ....................................................................................................................... 18 Permiso sin goce de remuneraciones........................................................................... 18 Permisos Administrativos ............................................................................................ 18 POLÍTICAS DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS............................... 20 GENERALIDADES............................................................................................................. 20...