Recursos humanos
Páginas: 3 (579 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2011
ACTIVIDAD SEMANA 3
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH. En una empresa?
R. /: Para cumplir su misión en un mundo cada vezmás competitivo y exigente, las cualidades, habilidades y aptitudes que debe tener el Director de RR.HH de una empresa, entre otras son las siguientes:
• Conocimiento de la gestión de la empresa:Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestosde trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
• Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
• Dinámica: Proyectar energíapositiva a los demás empleados
• Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
• Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlosaplicar a su función.
• Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
• Ser una persona disciplinada en todo momento.
• Ser una personacalificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
• Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
• Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
• Serjusto frente a colocar sanciones a los empleados.
• Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
• Que conozca el códigosustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.
¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Capacitación
La capacitación es una actividad cuyo propósito general es preparar,desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los...
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH. En una empresa?
R. /: Para cumplir su misión en un mundo cada vezmás competitivo y exigente, las cualidades, habilidades y aptitudes que debe tener el Director de RR.HH de una empresa, entre otras son las siguientes:
• Conocimiento de la gestión de la empresa:Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestosde trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
• Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
• Dinámica: Proyectar energíapositiva a los demás empleados
• Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
• Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlosaplicar a su función.
• Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.
• Ser una persona disciplinada en todo momento.
• Ser una personacalificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
• Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
• Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
• Serjusto frente a colocar sanciones a los empleados.
• Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
• Que conozca el códigosustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.
¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Capacitación
La capacitación es una actividad cuyo propósito general es preparar,desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los...
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