Recursos humanos

DEFINICIONES DE LIDERAZGO
* Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.

* Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como ladirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.

* El Diccionario de Ciencias de la Conducta, lo define como las “cualidades de personalidad ycapacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”.

* El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido  a través del proceso de comunicación, al logro de una o variasmetas

Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a laconsecución de uno o diversos objetivos específicos

TIPOS DE LIDERAZGO
Tipos de Líderes
* Autoritario
Liderazgo orientado a la tarea y la acción.
Se prima la disciplina, la obediencia al lider y laeficacia
* Democrático
Liderazgo orientado al grupo.
Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.
* Concesivo-liberal o Laissez Faire
Funciones del lider dispersasen los componentes del grupo.
Se delega la autoridad en los miembros del equipo
Otras clasificaciones:

Democrático:
Es una persona que toma decisiones consultando a sus seguidores, pero es elresponsable de tomar la decisión, ya que mantiene el control de la situación. A veces esta situación provoca que se vea al líder como una persona insegura.
Autocrático:
Este tipo de líder se apoyaen el dominio de sus seguidores, mediante la obediencia y disciplina. Utiliza el poder para lograr que los miembros de su equipo logren realizar lo que el necesita. La principal desventaja de este tipode liderazgo es que genera un gran resistencia pasiva por parte del grupo.
Permisivo:
El líder permisivo se caracteriza por ejercer poco control sobre sus seguidores y delega la toma de...