Recursos humanos

1- ¿Qué significa el trabajo? Tener en cuenta las distintas dimensiones.
El trabajo es una capacidad específica y propia del ser humano que ha sido desarrollado en función de su estructura biológica y de su historia cultural.

Las dimensiones son:

Económica: El trabajo es un factor de producción. En las sociedades primitivas aparecen los intentos de solucionar problemas de rendimientos ycostos así como también la distribución y división de tareas según capacidades.

Jurídica: El trabajo es una actividad humana normatizada con reconocimientos de deberes, derechos y sanciones.

Técnica – Tecnológica: El trabajo involucra operaciones definidas y coordinadas mediante las cuales se logra el producto esperado. Estas han ido evolucionando desde esquemas básicos de acción aprocedimientos complejos, mecanizados, y automatizados. Para realizar las operaciones más rápida y eficientemente se emplean herramientas, instrumentos, y máquinas.

Social: El trabajo es un medio de convivencia, solidaridad e interacción entre los hombres, estos encuentran seguridad, respuesta afectiva y progreso social. Toda sociedad que aspire a expandirse debe dignificar y racionalizar la laborhumana.

Psicológica: El ser humano expresa sus capacidades, realiza un proyecto de vida. Encuentra vínculos afectivo contribuyendo a su equilibrio, salud mental, y realización personal.

2- Caracterice el trabajo a traves de la historia ( pre-historia; edad antigua; media; moderna
    Rev. Industrial; actualidad)
EL TRABAJO ATRAVES DE LA HISTORIA

El trabajo no es un hecho natural, ha variado através de la historia y ha sido diferente en distintas partes del mundo y en las diferentes culturas.

PREHISTORIA (desde la aparición del hombre hasta 3000 a.C.)
Los hombres se dividían en tribus, haciendo una división social del trabajo entre los miembros. Luego se convirtieron en sedentarios adaptándose a zonas aptas para el cultivo y realizando además otras actividades como orfebrería,herrería, etc.
EDAD ANTIGUA (3500 a.C. hasta 476 d.C): Las aldeas se convierten en ciudades debido al aumento de los agricultores. Para organizar las comunidades se generaron jerarquías y estas llevaron al gobierno de reyes, los cuales administraban los bienes. Los esclavos surgen debido a la desigualdad social, dedicándose al trabajo manual. Dentro de esta época se reconoce a los griegos y a losromanos.
Griegos: el trabajo era desvalorizado y estaba reservado para esclavos. Se los consideraba como cosa y no como sujeto.
Romanos: la economía dependía de los esclavos los cuales no tenían derecho y eran comprados, vendidos o arrendados.
EDAD MEDIA (siglo V a siglo XV): la población se encontraba en una zona rural como no había esclavos. Existió un concepto elcual se basa en trabajo igual a mercancía, y fue rechazado por la influencia del cristianismo. La mano de obra era campesina que trabajaba para los señores feudales. Las ciudades tuvieron un crecimiento importante.
EDAD MODERNA (siglo XV a siglo XVIII): Los europeos y americanos emplearon a los esclavos que transportaban desde África en condiciones infrahumanas para trabajar sus plantaciones.REVOLUCION INDUSTRIAL (finales siglo XVIII hasta siglo XIX): El trabajo manual fue reemplazado por la industria y la manufactura; los esclavos eran libres y se los llamo obreros. Podían celebrar contratos y tratados laborales. Se comenzó a utilizar la división del trabajo (fordismo) pero las condiciones laborales no satisfacían las necesidades de los obreros. Se produce una intervención del estadocomo arbito, ya que algunas empresas se expandían a costas de otras.
EL TRABAJO EN LA ACTUALIDAD: Progreso, ciencia y tecnología fueron la base para el desarrollo. Se automatizaron los procesos productivos, donde habia mas maquinarias y menos mano de obra humana. Los contratos estaban medidos por deberes y derechos.

3- a ¿Qué significa O.N.U? ¿Què es la O.I.T? ¿Cuàl es su función? ¿cómo...