Recursos humanos

LEY 1.626

DE LA FUNCION PUBLICA EL CONGRESO DE LA NACIÓN PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE LEY:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES


Artículo 1º.- Esta ley tiene por objeto regular la situación jurídica de los funcionarios y de los empleados públicos, el personal de confianza, el contratado y el auxiliar que presten servicio en la Administración Central, en los entes descentralizados, losgobiernos departamentales y municipales, la Defensoria del Pueblo, la Contraloría, la banca publica y los demás organismos y entidades del Estado.

Las leyes especiales vigentes y las que dicten para regular las relaciones laborales entre el personal de la administración central con los respectivos organismos y entidades del estado, se ajustaran a las disposiciones de esta ley aunque debancontemplar situaciones especiales.

Entiéndase por administración central los organismos que componen el Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y el Poder Judicial, sus reparticiones y dependencias.

Artículo 2º.- Aún cuando compran una función publica, se exceptúan expresamente de lo establecido en el articulo anterior a:

a) al Presidente y el Vicepresidente de la Republica, lossenadores y diputados, los gobernadores y los miembros de las Juntas Departamentales, los intendentes, los miembros de las Juntas Municipales y las personas que ejercen otros cargos originados en elección popular;
b) los ministros y viceministros del poder Ejecutivo;
c) los diplomáticos y cónsules en actividad comprendido en el ámbito de aplicación de la ley que regula lacarrera diplomática y consular;
d) los militares en actividad;
e) los policías en actividad;
f) los docentes de la Universidad Nacional y de las instituciones oficiales de educación primaria, secundaria y técnica;
g) los magistrados del Poder Judicial;
h) el Contralor, Subcontralor, el Defensor del Pueblo, el Defensor delPueblo Adjunto y los miembros del Consejo de la Magistratura;
i) el Fiscal General del Estado y los agentes fiscales.

Artículo 3º.- En esta ley el funcionario o empleado público son términos equivalentes con un mismo alcance jurídico en cuanto a sus derechos y responsabilidades en el ejercicio de la función pública.

Artículo 4º.- Es funcionario publico la persona nombradamediante acto administrativo para ocupar de manera permanente un cargo incluido o previsto en el Presupuesto General de la Nación, donde desarrolle tareas inherentes a la función del organismo o entidad del Estado en el que presta sus servicios. El trabajo del funcionario publico es retribuido y se presta en relación de dependencia con el Estado.

Artículo 5º.- Es personal contratado la persona que envirtud de un contrato y por tiempo ejecuta una obra o presta servicio al Estado. Sus relaciones jurídicas se regirán por el Código Civil, el contrato respectivo, y las demás normas que regulen la materia. Las cuestiones litigiosas que se susciten entre las partes serán de competencia del fuero civil.

Artículo 6º.- Es personal del servicio auxiliar (Choferes, ascensoristas, limpiadores,ordenanzas, y otros de naturaleza similar), la persona nombrada para tales funciones por la máxima autoridad del organismo o entidad del Estado en que fuera a prestar servicios. El nombramiento se efectuara mediante un procedimiento de selección simplificado que será establecido en el reglamento interno del organismo o entidad respectivo.

El personal el servicio auxiliar trabajara en relación dedependencia con el Estado, su trabajo será retribuido y su relación laboral se regirá por el Código del trabajo.

Artículo 7º.- El reglamento interno de selección y admisión de personal del servicio auxiliar y del personal contratado, se aplicara luego que hubiere sido homologado por la Secretaria de la Función Publica.

Artículo 8º.- Son cargos de confianza y sujeto a libre disposición , los...