Recursos Humanos
Páginas: 4 (901 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
Curso: Técnicas de Capacitación y Desarrollo
2013 - III
RESUMEN DE CLASE
FECHA: 18/10/2008
Realice un cuadro esquemático de la clase y hagauna breve conclusión.
Conclusiones:
El área de recursos humanos es importante en una empresa ya que en un momento de crisis se va encargar de mantener lo más satisfecho posible al personal,entre otros procesos.
Los incentivos más valiosos son los que nutren al personal de nuevas técnicas, información y generan ganancias para la empresa también.
El proceso de selección debe ser llevado acabo de la forma más rigurosa ya que el nuevo personal podría generar importantes aportes o pérdidas a la empresa. Se deben tomar en cuenta las posibles competencias a desarrollar.
Los castigos no sonlos únicos medios para lograr un mejor resultado, si son exagerados se perderá personal valioso. Los castigos no garantizan que el trabajador tenga un mejor desempeño, solo que cumplirá con loasignado.
El clima laboral impacta en los resultados de la organización, las interacciones entre jefes y subordinados deben ser adecuadas.
El área de recursos humanos es importante en una empresa ya queen un momento de crisis se va encargar de mantener lo más satisfecho posible al personal, entre otros procesos.
Los incentivos más valiosos son los que nutren al personal de nuevas técnicas,información y generan ganancias para la empresa también.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo de la forma más rigurosa ya que el nuevo personal podría generar importantes aportes o pérdidas a laempresa. Se deben tomar en cuenta las posibles competencias a desarrollar.
Los castigos no son los únicos medios para lograr un mejor resultado, si son exagerados se perderá personal valioso. Loscastigos no garantizan que el trabajador tenga un mejor desempeño, solo que cumplirá con lo asignado.
El clima laboral impacta en los resultados de la organización, las interacciones entre jefes y...
Curso: Técnicas de Capacitación y Desarrollo
2013 - III
RESUMEN DE CLASE
FECHA: 18/10/2008
Realice un cuadro esquemático de la clase y hagauna breve conclusión.
Conclusiones:
El área de recursos humanos es importante en una empresa ya que en un momento de crisis se va encargar de mantener lo más satisfecho posible al personal,entre otros procesos.
Los incentivos más valiosos son los que nutren al personal de nuevas técnicas, información y generan ganancias para la empresa también.
El proceso de selección debe ser llevado acabo de la forma más rigurosa ya que el nuevo personal podría generar importantes aportes o pérdidas a la empresa. Se deben tomar en cuenta las posibles competencias a desarrollar.
Los castigos no sonlos únicos medios para lograr un mejor resultado, si son exagerados se perderá personal valioso. Los castigos no garantizan que el trabajador tenga un mejor desempeño, solo que cumplirá con loasignado.
El clima laboral impacta en los resultados de la organización, las interacciones entre jefes y subordinados deben ser adecuadas.
El área de recursos humanos es importante en una empresa ya queen un momento de crisis se va encargar de mantener lo más satisfecho posible al personal, entre otros procesos.
Los incentivos más valiosos son los que nutren al personal de nuevas técnicas,información y generan ganancias para la empresa también.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo de la forma más rigurosa ya que el nuevo personal podría generar importantes aportes o pérdidas a laempresa. Se deben tomar en cuenta las posibles competencias a desarrollar.
Los castigos no son los únicos medios para lograr un mejor resultado, si son exagerados se perderá personal valioso. Loscastigos no garantizan que el trabajador tenga un mejor desempeño, solo que cumplirá con lo asignado.
El clima laboral impacta en los resultados de la organización, las interacciones entre jefes y...
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