recursos humanos

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UNA EMPRESA
Es claro que todas las empresas están integradas por personas y que estas son muy importantes para aumentar la producción de las empresas,junto con las tecnologías y las maquinaria; ya que los seres humanos somos los únicos que tenemos esa capacidad de convivir con las personas y así interactuar y compartir diferentes ideas y tomarbuenas decisiones que tengan que ver con el bienestar de la empresa, como por ejemplo: Cerrar tratos, negocios y esto gracias a las Relaciones Publicas que tienen entre si los humanos; claro que paraesto tiene que existir cierta motivación así los empleados para que realicen bien sus labores.
El empleado tiene un papel muy importante pero con el paso del tiempo las empresas han ido cambiandodebido a que la tecnología ha sustituido en gran parte a la mano de obra que labora en ella, pero aun así tiene que haber personas que manejen estas mismas maquinas, ya que estas funcionan por que loshumanos las manejamos.
Es necesario que las empresas determinen las necesidades de los empleados realizando estudios con el objetivo de determinar programas de capacitación y desarrollo; porque alfinal estos mismos son los que nos darán los frutos o los fracasos de la empresa.
Los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofreciendo bienestar a los empleados y explicarlesclaramente las actividades que van a realizar dentro de la empresa. Ya que estas buscan obtener una buena producción y ganancias y esto se logra precisamente con lo que ya mencionamos que es dándolesuna buena capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
Los empleados necesitan que los motiven debe de estar identificado con su trabajo y sentirse orgulloso de él, que el ambiente en que sedesarrollen sea adecuado para que de esta manera cumpla bien con su trabajo, además existen diferentes formas de llegar a esta motivación que es necesaria para los empleados como ejemplo: bonos, algún...