GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA DOS

1. MÓDULO DE FORMACIÓN: “ ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

• 2. UNIDAD DE APRENDIZAJE-SEMANA 2: Estructura Organizacional.


3. PRESENTACIÓN
Amigo(a)Estudiante:

• La presente Guía de Aprendizaje tiene como finalidad, orientar su proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación (E-A-E) que le permita “Desarrollar conocimientos en EstructuraOrganizacional en la Administración de Recursos Humanos”, a partir de la realización de las acciones, descritas en las estrategias metodológicas como: la exploración de saberes previos, la apropiación delaprendizaje y la aplicación del conocimiento, que conduzcan a alcanzar los resultados de aprendizaje planteados en esta Unidad de Aprendizaje y reunir las Actividades ( evidencias) de Aprendizaje.¡Ánimo en esta travesía… por el Aprendizaje Autónomo¡
“El signo más cierto de la sabiduría es la serenidad constante” anónimo

4. OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Desarrollar conocimientos básicos enEstructura Organizacional.

5. ACTIVIDADES DE E-A-E:

* Comprender y aplicar los conceptos definidos en Estructura Organizacional de la Administración de Recursos Humanos.

6. DURACIÓN: 10Horas.
7. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
• CONOCER LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
• Identifica los Objetivos y la importancia de la EstructuraOrganizacional en la Administración de Recursos Humanos.





8. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
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|Semana 2. Estructura Organizacional en la Administración de Recursos Humanos. |
||Evidencia de Producto: |Actividad Individual |0-10 Puntos |
| |Semana 2. Estructura Organizacional en la... [continua]

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(2012, 08). Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Recursos-Humanos/4956675.html

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