Recursos humanos

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UNIVERSIDADES LATINA - AMERICANA
Curso: Administración de Recursos Humanos
Profesor: Miguel A. Herrera Murillo

Conforme a lo indicado, a continuación detallo la información a cumplir y entregarel día del examen final. De no entregarse, deben contestar las preguntas sobre estos temas en el examen respectivo. Temas: Ley de Riesgos del Trabajo y Ética y Gestión Humana.

A. Sobre la Ley deRiesgos del Trabajo.
1. ¿Por qué se obliga a todo patrono a asegurar a sus trabajadores contra riesgos del trabajo?
2. ¿Cuál es la razón en cuanto a riesgos del trabajo, las planillaspresentadas por el patrono deben de reflejar lo realmente devengado por el trabajador?
3. ¿Para modificar las condiciones de un contrato de trabajo, qué circunstancias prioritarias deben de tomarse enconsideración?
4. ¿Qué obligaciones principales entre otras, en relación con los riesgos del trabajo debe cumplir el patrono?
5. Si el trabajador no estuviere asegurado contra riesgos del trabajoy sufriere algún accidente de carácter laboral. ¿Cómo actuaría el Instituto Nacional de Seguros?
6. ¿Cuándo y por que causas puede darse por finalizada una incapacidad temporal del trabajador.¿Explique?
7. ¿Qué sanción se le impone al trabajador que hiciere abandono de la atención médico sanitaria?
8. ¿Qué trabajadores y derechohabientes del trabajador tiene derecho a una rentaadicional en diciembre? ¿Cómo se paga ésta?
9. ¿Está obligado el patrono a asignar una tarea diferente al trabajador que no pudiere desempeñar normalmente el trabajo que realizaba cuando aconteció elriesgo?
10. ¿Qué sanciones se le aplicarían al patrono que se le cierre el centro de trabajo?
11. ¿Cuál juzgado debe imponer las sanciones a las infracciones normativas de los riesgos del trabajo?¿Explique claramente?
12. Cite y explique al menos tres de las funciones que debe realizar el Consejo de Seguridad Ocupacional.

B. Sobre Ética y Gestión Humana

Ubicándose Usted, a partir...
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