recursos humanos


Conozca competencias que debe tener para ser exitoso

Obtener resultados satisfactorios en el empleo depende del desarrollo de habilidades para orientarse al logro, trabajar en equipo y darrespuesta oportuna a las necesidades de los clientes.

En la actualidad son muchas las organizaciones que hablan de competencia para referirse a aquellas características (comportamientos, pensamientos,emociones, etc.) que hacen que una persona tenga éxito en su trabajo. Esta palabra ha generado tal impacto dentro del mundo organizacional que muchas empresas han comenzado a reestructurar todos susprocesos y los han adaptado a lo que hoy se conoce bajo la denominación de Gestión por Competencias.

Se trata de una forma de dirigir a las organizaciones y tiene como principio que el éxito detoda empresa depende directamente del desempeño de sus colaboradores. Por eso, primero hay que actuar en pro del mejoramiento de este rendimiento. ¿Cómo se logra?: a través de la evaluación y promociónde competencias laborales.

Cabe entonces preguntarse: ¿cómo llegar a ser un trabajador competente? Para comenzar es importante que usted, como trabajador, comience a desarrollar mayor concienciasobre su propio rol dentro de la organización. Usted debe reconocer los por qué y los para qué de la labor que desarrolla y debe tener claro cuáles son los objetivos de la posición que usted ocupa. ¿Porqué?

Anteriormente, e incluso hoy en varias empresas, existe una relación de estrecha dependencia entre el trabajador y su jefe, donde este último asigna una serie de tareas al primero, quien lasejecuta a ‘ojo cerrado’. Como resultado, el colaborador se acostumbra a no pensar, es decir, a no desarrollar conciencia.

Entonces, ¿cómo volverse competente?, ¿cómo diferenciarse de otraspersonas que ejercen las mismas funciones que usted? En los últimos años la situación ha comenzado a dar un giro importante. Ahora, las organizaciones buscan personas que aporten no solamente experiencia y...