Recursos Humanos




MÄDI S.A DE C.V
“Ama tus raíces, ama MÄDI”
ÁREA: Administrativa.

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos.

PUESTO: je fe de recursos humanos.

JEFE: Gerente General.

DESCRIPCIÓN GENERAL:

DESCRIPCIÓNESPECÍFICA
El administrador de recurso s humanos es una persona que debe poseer habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente el recurso humano que tiene a sucargo.
Por otra parte se considera importe que el administrador de recursos humanos moderno debe poseer visión estratégica, capacidad concertadora, integradora, innovadora y sobre todo desarrollar unestilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la empresa en que desempeñe.
Asimismo, es importante que tenga capacidad para adaptarse rápidamente alos cambios del ambiente, tomando los cursos de acción más conveniente para solucionar los problemas que se le presenten.
FUNCIONES
Responsable por la planeación, organización, liderazgo y control delos recursos.
Planeación: incluye la definición de metas, establecimiento de estrategias y el desarrollo de planes para coordinar actividades. Organización: determina qué tareas han de realizarse,quién las efectuará, quien reporta a quien y dónde se tomarán las decisiones.
Liderazgo: incluye la motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolverconflictos.
Control: seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviación significativa.
PERFIL DEL PUESTO
EDAD: 25 a 30 años

SEXO:Indistinto

ESTADO CIVIL: Casado

AÑOS DE EXPERIENCIA: Mínima de 3 años



REQUISITOS GENERALES
Experiencia: requiere de 3 años de experiencia en administración de aspectos referentes al recurso humanopara lograr su contribución en la consecución de los objetivos de la empresa.
Habilidad manual: precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o...