Redes sociales

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer los conocimientos capacidades y aptitudes de los individuos con respecto a las redes sociales para incentivar el trabajo en equipo en beneficio de las comunidades.

JUSTIFICACION

El hombre ha creado desde sus orígenes sistemas de convivencia basados en el grupo y en la comunidad y hoy más que nunca la composición de los tejidos sociales pasa a ser unode los desafíos más importantes para recomponer a la sociedad misma.
La red social la podemos definir como el conjunto de personas integrantes de una comunidad que tienen un sentido subjetivo de pertenencia hacia la misma y que mediante acciones organizadas específicas se desarrolla un tejido o red en el que se actúa en pro del bienestar de esa comunidad y por lo tanto de las personas que laintegran, actuando como un soporte donde se resuelven los problemas.
Es por esto que se justifica la investigación documental con bases teóricas, que permita fortalecer los conocimientos sobre las redes sociales y su repercusión el la Venezuela actual y mas específicamente en el Estado Trujillo.

DEFINICION DE REDES SOCIALES

Son el conjunto de personas, comunidades, entes uorganizaciones que producen, reciben e intercambian bienes o servicios sociales para su sostenimiento en un esquema de desarrollo y bienestar esperado, producidos y ofrecidos en su valor social y mercantil a las personas o grupos de ellas, en un territorio y en unas condiciones económicas sociales determinadas. Dichos intercambios se dan a nivel local regional, nacional, internacional y global. (Vargas, 2003)Una red social representa la integración de instituciones públicas y/o privadas, comunidades o líderes que coordinan, comparten e intercambian conocimiento, experiencias y recursos, con el propósito de alcanzar un objetivo común como respuesta a una situación determinada.

CARACTERÍSTICAS DE LAS REDES SOCIALES

Las redes sociales presentan una serie de propiedades por medio de loscuales se rige: Horizontalidad, Solidaridad, Flexibilidad, Objetivos y metas comunes, Monotematismo, Cooperación, Voluntariedad, Interdisciplinariedad.

• Horizontalidad: es una práctica o propuesta organizacional que implica desarrollar o incentivar un poder de decisión o de participación más o menos igualitario entre los individuos que conforman una organización. La horizontalidad esopcional para una organización y busca una mayor interacción en el grupo para potenciar el liderazgo y la innovación.

• Solidaridad: se refiere al sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes.

• Flexibilidad: es la virtud de adaptarse a los cambios, normas o reglas en beneficio común.

• Objetivos y metas comunes: Persiguen un beneficio colectivo,cumplir los objetivos y metas propuestas, en colaboración de todos.

• Monotematismo: se refiere a aquellos grupos que se dedican al desarrollo de un solo tema.

• Cooperación: consiste en el trabajo en común hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.

• Voluntariedad: cada miembrode las redes deben decidir libremente participar en una actividad sin que haya persuasión.

• Interdisciplinariedad: se refiere al tipo de trabajo que requiere la colaboración de diversas disciplinas científicas diferentes y, en general, la colaboración de especialistas procedentes de diversas áreas diferentes como apoyo.

COMPONENTES DE LAS REDES SOCIALES

Según el Fondo Nacionalde Ciencia y Tecnología, (FONACIT 2008), las redes sociales deben estar compuestas por: Nodos, lazos o vínculos, sistemas de vínculos, intercambio y apoyo social

• Nodos: núcleos que conforman la red entre los cuales se establecen los vínculos. Hace referencia a los actores sociales (personas, grupos, organizaciones, etc.) capaces de transformar activamente su entorno al tiempo que...