Refuerzo Negativo

REFUERZO NEGATIVO
     Este tipo de condicionamiento operante se incluye en el marco de los modelos de refuerzo y se da cuando la conducta tiene como consecuencia ladesaparición de un estímulo aversivo. Como en el caso del refuerzo positivo, en el sujeto se produce un incremento de la probabilidad de que una conducta se realice.     El refuerzo negativo puede ser: de evitación, cuando la conducta impide la presencia de un estímulo aversivo, o de escape, cuando la conducta elimina la presencia de unestímulo aversivo.

REFUERZO POSITIVO O PREMIO
     Este tipo de condicionamiento operante se incluye en el marco de los modelos de refuerzo y se da cuando elrefuerzo es un estímulo que aumenta la probabilidad de la emisión de la conducta que provoca la aparición del refuerzo. Un ejemplo típico es el caso de una rata que pulsa unapalanca y consigue comida.
 
CASTIGO
       Término conductista. O castigo positivo. Este tipo de condicionamiento operante se da cuando en un sujeto se produce unadisminución de la probabilidad de emisión de una conducta, porque cada vez que la conducta se emite aparece un estímulo aversivo. En sentido amplio, se opone a refuerzo.Frente a los "refuerzos" que dan conductas, el castigo consigue eliminarlas. Skinner, uno de los más importantes psicólogos preocupados por el estudio delcondicionamiento operante, no lo consideró un buen método para modelar la conducta, prefiriendo el uso de refuerzos.
Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento,habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades vocacionales o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad.