Reglamento De Trabajo

“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE
DESARROLLO E INTEGRACIÓN DE CONSTRUCCIONES”

Capitulo I
Ámbito de Aplicación

1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de DESARROLLO E INTEGRACIÓN DE CONSTRUCCIONES. En lo sucesivo “La Empresa”.

2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para “La Empresa” como para lostrabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de emisión del mismo.

3.- El personal de “La Empresa” está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II
Organización delPersonal

4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:

a) Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.

b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado,considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para “La Empresa”, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.

Capítulo III
Lugar y Tiempo de Trabajo.

5.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que “La Empresa” designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

6.- Aliniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán registrar su entrada, reportándose con su superior jerárquico y procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.

8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con una tolerancia de 15 minutos, pasados los cualesse considerará como retardo al inicio de labores


7.- De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos
generales:

Personal de Oficina, de Lunes a Viernes de las 9:00 hrs. a las 19:00 hrs.

Personal de Obra, de Lunes a Sábado de _____:_____ a _____:_____

El horario señalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la
misma, previo aviso depor lo menos 24 horas de anticipación.

8. Los trabajadores tendrán 1.30 horas para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté no se computará como parte de la jornada de trabajo.

9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de “La Empresa” sin excedernunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.


Capítulo IV
Días de Descanso y Vacaciones

11.- La Empresa concederá a los trabajadores:

2 días de descanso, por cada 5 días de trabajo, siendo éstos los días sábado y domingo de cada semana,para el personal de oficina.
1 día de descanso, por cada 6 días de trabajo, siendo éste los días domingo de cada semana, para el personal de obra.

12.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre decada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre. Y
IX. El que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales, en el caso de
elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

13.- “La Empresa” concederá a sus trabajadores permanentes vacaciones anuales conforme al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, en la...