Reglamento de trabajo

Universidad de los Andes

CIDER

PROGRAMA DE MAGISTER EN PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO REGIONAL

REGLAMENTO TRABAJO DE GRADO

Bogotá, D.C., enero de 2006

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INDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO PRIMERO. ÓRGANOS COLEGIADOS CAPÍTULO SEGUNDO. OBJETIVOS DEL TRABAJO DE GRADO CAPÍTULO TERCERO. ETAPAS DEL TRABAJO DE GRADO De la propuesta de Trabajo de Grado Del curso de Metodologíade Investigación Del Seminario de Investigación I Del Seminario de Investigación II De la Sustentación del Trabajo de Grado Del Documento de Trabajo de Grado CAPÍTULO CUARTO. DE LA COORDINACIÓN DEL CURSO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y LOS SEMINARIOS DE INVESTIGACIÓN I Y II Del profesor del curso de Metodología de Investigación Del Coordinador del Seminario de Investigación I Del Coordinadordel Seminario de Investigación II CAPÍTULO QUINTO. DIRECCIÓN DEL TRABAJO DE GRADO De los criterios para la selección del Director De las funciones y deberes del Director CAPÍTULO SEXTO. RECURSOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ESTUDIANTE 10 CAPÍTULO SEPTIMO. PAUTAS PARA LA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO DEL TRABAJO DE GRADO Del Texto CAPÍTULO OCTAVO. EVALUACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO De los CriteriosDel procedimiento De las situaciones especiales CAPÍTULO NUEVE. PLAZOS REGLAMENTARIOS VIGENCIA 11 11 12 12 12 15 17 17 3 3 3 4 4 5 5 6 6 7

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INTRODUCCIÓN El Reglamento de Trabajo de Grado del Programa de Magíster en Planificación y Administración del Desarrollo Regional ofrecido por el Centro Interdisciplinario de Estudios Regionales (CIDER) de la Universidad de los Andes,fija las condiciones académicas y administrativas para el desarrollo y aprobación del Trabajo de Grado. Este Reglamento complementa las disposiciones del Reglamento General de Estudiantes de Posgrado de la Universidad de los Andes pero en ningún caso lo reemplaza. CAPÍTULO PRIMERO ÓRGANOS COLEGIADOS Artículo 1 El CIDER contará con un Comité de Programa de Magíster conformado por el Director delCentro, el Director de Programas Académicos y un profesor escogido por el grupo de profesores de planta, cuyas funciones en relación con el Trabajo de Grado son, entre otras: a. Evaluar las propuestas de Trabajo de Grado de los postulantes al programa de Magíster. b. Aprobar los cambios de tema de los Trabajos de Grado. c. Aprobar los directores de Trabajo de Grado conforme con las comunicaciones deaceptación de estos. d. Asignar director de Trabajo de Grado a aquellos estudiantes que así lo soliciten e. Aprobar los cambios de director del Trabajo de Grado. f. Autorizar notas especiales como Pendiente, Incompleto y Pendiente Especial. CAPÍTULO SEGUNDO OBJETIVOS DEL TRABAJO DE GRADO Artículo 2 a. Apoyar la formación del estudiante para su futuro desempeño como investigador, formulador depolíticas o promotor de procesos de construcción social en concordancia con sus expectativas personales y profesionales según su perfil de investigador, docente, asesor, consultor o tomador de decisiones en materia de planificación y administración del desarrollo regional. b. Desarrollar habilidades de investigación con respecto a los procesos y las temáticas pertinentes para la planificación yadministración del desarrollo regional.

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c. Familiarizar a los estudiantes con la elaboración de documentos académicos y brindar la oportunidad para profundizar en un tema de su interés personal o profesional CAPÍTULO TERCERO ETAPAS DEL TRABAJO DE GRADO Artículo 3 El Trabajo de Grado se inicia con la presentación de la propuesta de investigación como requisito para ser admitido al Programa deMagíster del Cider, se desarrolla presencialmente en los cursos de Metodología de Investigación y los Seminarios de Investigación I y II; y termina con la Sustentación oral y aprobación del documento final. De la propuesta del Trabajo de Grado Artículo 4 La propuesta del Trabajo de Grado tiene como objetivo general exponer de manera sistemática, concisa y coherente el tema, el problema de...