Reglamento

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VICE SECHURA
“VICE CAPITAL REGIONAL DEL MANGLAR”

REGLAMENTO INTERNO DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
DE LOS TRABAJADORES DE LA MDV
VICE – ENERO 2008
PIURA - PERU

INDICE
TITULO I: GENERALIDADES
• OBJETIVOS
• FINALIDAD
• BASE LEGAL
• ALCANCE
TITULO II: DISPOSICIONES GENERALES
TITULO III DE LA ASISTENCIA Y PERMANENCIA
• DE LA JORNADA Y HORARIO DETRABAJO
• DEL REGISTRO Y CONTROL Y ASISTENCIA DEL PERSONAL
• DEL HORARIO
• DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS
• DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS
o LICENCIA CON GOCE DE REMUNERACIONES
o LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES
o LICENCIAS A CUENTA DE PERIODO VACACIONAL
• DE LAS VACIONES ANUALES
• DE LAS FALTAS Y SANCIONES
• DE LOS ESTIMULOS
TITULO IV RESPONSABILIDAD
TITULO V DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS
ANEXOS
1. PAPELETA DE SALIDA
2. ACCION DE PERSONAL
3. PAPELETA DE AUTORIZACION LABORAL EN JORNADA ADICIONAL
4. DOCUMENTO DE COMPROMISO
5. MODELO SOLICITUD LICENCIA
6. ACTA ENTREGA DE CARGO
7. FORMULARIO COMPENSACION DE TRABAJO
8. MODELO SOLICITUD PERMISO LACTANCIA
9. MODELO SOLICITUD PERMISO POR DOCENCIA POR ESTUDIO

REGLAMENTO INTERNO DE ASISTENCIA YPERMANENCIA DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VICE

TITULO I: GENERALIDADES
OBJETIVO
ARTICULO 1º.-
Normar la asistencia y permanencia del personal de la Municipalidad Distrital de Vice, teniendo en cuenta los horarios establecidos, las necesidades del servicio, los derechos y las obligaciones del trabajador.

FINALIDAD
ARTICULO 2º.-
Orientar al personal del organismo,respecto a sus derechos y obligaciones en materia de asistencia y permanencia, a fin de contribuir al normal desarrollo de sus funciones institucionales, dentro del marco de las reformas del sector Publico.

BASE LEGAL
ARTÍCULO 3º.-
Las disposiciones contenidas en el presente reglamento, se fundamenta en las normas siguientes:
a) Ley Nº 11377 - Estatuto y Escalafón del Servicio Civil ysu Reglamento,
b) D. Leg. Nº800 - (03.01.96) Establecen horarios de atención y jornada diaria en la Administración publica,
c) D.S Nº 006-75-PM/INAP. Normas Generales a que deben sujetarse los organismos del Sector Publico para la aplicación del Fondo de Asistencia y Estimulo
d) Ley Nº 27056 - Ley de Creación del Seguro Social de Salud
e) D.S Nº 009-97 - SA-Reglamento de la Ley de Creacióndel Seguro Social de Salud
f) Ley Nº 23861 - Establece el monto del subsidio por enfermedad (100% Remuneración asegurable)
g) Ley Nº 27240 - Ley que otorga permiso por lactancia materna
h) D. Leg. Nº 276 - Ley de Bases de la carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico,
i) Convenio Nº 151- Organización Internacional del Trabajo
j) D. Leg. Nº 719 – Ley de Cooperación TécnicaInternacional
k) D.S Nº 015-92-PCM Reglamento de la Ley CTI

ALCANCE
ARTICULO 4º.-
El presente Reglamento es de aplicación para los funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Vice

TITULO II: DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 5º.-
El control de asistencia y puntualidad, esta constituido por todos aquellos mecanismos establecidos en la Entidad, que permitencautelar, que los servidores cumplan con su responsabilidad al asistir al centro laboral, conforme al horario establecido.
ARTICULO 6º.-
Los Directivos, cualquiera sea su nivel en el Organismo, motivan permanentemente con el ejemplo al personal a su cargo, a efecto de que la puntualidad se convierta en un habito laboral e individual.
ARTICULO 7º.-
El control de permanencia está a cargo delresponsable de la Oficina de Personal, quienes deben cautelar no solo la presencia física de los servidores a su cargo, durante la jornada laboral, sino también que cumplan efectivamente con las funciones del cargo asignado, generando valor agregado para la institución.

TITULO III: DE LA ASISTENCIA Y DE LA PERMANENCIA

CAPITULO I.- DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
ARTICULO 8º.-
La...