PLANTEAMINETO DEL PROBLEMA:

1.1- Descripción del Problema

Los elementos esenciales de las relaciones obreros patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener unmejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que necesitamos para no tener un clima de incertidumbre para que empresas extranjeras inviertan el capital en nuestro país.El patrón debe tener un panorama muy amplio para con sus trabajadores o sindicato y cumplir sus necesidades sin llegar al paternalismo.

El objetivo fundamental es tener buenas relaciones laborales para laproductividad de la empresa, los patrones y los trabajadores teniendo siempre una equidad y responsabilidad con su trabajo.

1.2- Formulación del Problema

¿Cómo afecta el trato que le da el patrón a sus obreros en sudesempeño laboral?

1.3 Delimitación del Problema
Esta investigación, pertenece al tipo de investigación de campo, ya que se va a realizar a base de encuestas hacia los trabajadores de cinco empresas depublicidad, ubicadas en Cd. Victoria, Tamaulipas, México.

2. OBJETIVOS

2.1-OBJETIVO GENERAL:

Establecer la influencia que tiene la relación obrero-patronal en la productividad de las empresas de publicidad en Cd.Victoria, Tamaulipas.

2.2- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Analizar el grado de bajas de personal y/o la inconformidad de los obreros de acuerdo a la relación laboral que se mantiene.

Analizar los principalesdetonantes de la mala relación laboral.

3. JUSTIFICACIÓN:

Con los resultados de nuestra investigación buscamos orientar a los jefes de empresas publicitarias en el saber como tratar a sus trabajadores y corregirlos errores que cómo jefe puede llegar a cometer, para crear un buen ambiente de trabajo en el que el trabajador se sienta cómodo y tenga un mejor desempeño en su actividad productiva.

3.1- IMPACTO [continua]

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(2010, 05). Relacion obrero patronal. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Relacion-Obrero-Patronal/330360.html

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