Remuneraciones

Que es jurisprudencia?? (Wikipedia)
Se entiende por jurisprudencia a los informes dictados por los órganos jurisdiccionales del Estado. Esto significa que para conocer el contenido completo de las normas vigentes, hay que considerar cómo han sido aplicadas en el pasado. En otras palabras, la jurisprudencia es el conjunto de sentencias que han resuelto casos fundamentándose en ellas mismas.
Elestudio de las variaciones de la jurisprudencia a lo largo del tiempo es la mejor manera de conocer las evoluciones en la aplicación de las leyes, quizá con mayor exactitud que el mero repaso de las distintas reformas del Derecho positivo que en algunos casos no llegan a aplicarse realmente a pesar de su promulgación oficial.


Regulación por países
[editar] Chile
En el caso chileno, lassentencias judiciales no tienen eficacia general, de modo que es perfectamente posible que los tribunales inferiores puedan resolver en contradicción con fallos anteriores de tribunales superiores. Esta materia está expresamente dilucidada en la ley; en efecto, el Código Civil señala al respecto en el Art. 3º inc. 2º que "Las sentencias judiciales no tienen fuerza obligatoria sino respecto de lascausas en que actualmente se pronunciaren". Sin embargo, la parte agraviada puede presentar un recurso de nulidad (en materia penal) o de casación (en materia civil) ante la Corte Suprema de Justicia, para que esta resuelva si el tribunal ha fallado fundada en un error de derecho.

Estás son las que encontré en la página de asesoría jurídica laboral, más abajo está en detalle cada una, pero esmucho, yo creo que un poco de definición de las que respectan a las remuneraciones solamente)
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1 Recurso de nulidad. Autodespido. Nulidad del despido.
Martes, 01 Marzo 2011
2 Recurso de unificación de jurisprudencia. Semana corrida. Remuneración mixta.
Jueves, 27 Enero 2011
3 Recurso de unificación de jurisprudencia. Asignación de movilización y colación.
Miércoles, 26Enero 2011
4 Recurso de unificación de jurisprudencia. Nulidad del despido. Relación laboral determinada en sentencia.
Martes, 26 Octubre 2010
5 Casación en el fondo. Rechaza casación en el fondo contra fallo que condena a pago de indemnización por accidente laboral
Martes, 12 Octubre 2010
6 Recurso de Protección. 19 # 2 y 24. Ordena reincorporar a funcionarios de MIDEPLAN a contrata.Jueves, 07 Octubre 2010
7 Recurso de unificación de jurisprudencia. Docente. Contrato de reemplazo. Fuero maternal.
Jueves, 19 Agosto 2010
8 Recurso de Unificación de Jurisprudencia. No es necesario desafuero respecto de mujer embarazada, docente, con contrato de reemplazo.
Jueves, 19 Agosto 2010
9 Recurso de unificación de la jurisprudencia. Aplicación restrictiva del Código delTrabajo a funcionarios municipales.
Jueves, 25 Marzo 2010
10 Recurso de unificación de jurisprudencia. Poder liberatorio del finiquito.
Martes, 27 Octubre 2009
11 Tutela Laboral. Indemnidad. Acogida.
Miércoles, 06 Mayo 2009

Recurso de unificación de jurisprudencia. Semana corrida. Remuneración mixta.
Corte Suprema. Recurso de unificación de jurisprudencia. Semana corrida.Remuneración mixta. Niega lugar a semana corrida tratándose de remuneración mixta, si parte variable no es devengada día a día.
Santiago, veintisiete de enero de dos mil once.

Vistos:

En autos RUC Nº 10–40017522–0 y RIT Nº O–21–2010, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, doña XXXXXX deduce demanda en contra de AFP Capital S.A., representada por doña Paola Tello Olivares, a fin que sedeclare que el despido de que fue objeto ha sido improcedente, se le paguen, entre otras prestaciones que reclama, las diferencias por ajuste del sueldo base al ingreso mínimo mensual y también lo correspondiente al beneficio de la semana corrida a partir del 2 de julio de 2008 y hasta el término de la relación laboral.

La demandada al contestar solicitó el rechazo de las pretensiones del libelo...