resolucion de conflictos

La solución de conflictos constituye una de las principales funciones con que debe cumplir la diplomacia y para ello se ha oscilado entre el derecho y el uso de la fuerza con una instanciaintermedia que es la negociación. Los métodos de solución de conflicto puedenclasificarse en:
Procedimientos políticos o diplomáticos
Negociación
Mecanismos jurídicos
Distingue cinco aspectos que diferencian las distintas formas de resolución de conflictos, incluyendo a losprincipales MARC’s y otros como el proceso judicial, la acción no violenta y la acción violenta. Estos son:
a. La formalidad del proceso
b. El carácter reservado del enfoque
c. Las personascomprometidas
d. La decisión que será la consecuencia
e. El nivel de coerción ejercido por las partes en disputa o sobre ellas.
NegociaciónEs el proceso mediante el cual dos o más partes, con intereses comunes y opuestos, confrontan susintereses, a través de una comunicación dinámica, donde intercambian bienes y servicios, tratando de resolver sus diferencias en forma directa, para lograr una solución que genere mutua satisfacciónde las partes.
En este proceso el negociador procura determinar el resultado mínimo que la otra parte (o las partes) quiere aceptar, ajustando entonces sus solicitudes consecuentemente. Unanegociación “acertada” en esta área se produce cuando el negociador puede obtener todos o la mayoría de los resultados que su parte desea, pero sin conducir a la parte contraria a interrumpirpermanentemente las negociacionesLa negociación tradicional se llama a veces ganar-perder debido al estilo de dureza de los negociadores que persiguen conseguir tanto como puedan para su parte.
En los años...