RESOLUCION DE CONFLICTOS

RESOLUCION DE CONFLICTOS
¡BIENVENIDOS¡
La Asignatura de RESOLUCION DE CONFLICTOS permite al futuro profesional, ampliar, interiorizar y aplicar objetivamente los conocimientos básicos necesariosrespecto a los problemas y situaciones sociales que diariamente debe afrontar y resolver.
Con los conocimientos que se transmitan a través del desarrollo de la Asignatura, en el marco de la Constitucióny la Ley, se busca que el futuro profesional contribuya a la satisfacción de las necesidades de seguridad y convivencia social.
A partir de los anteriores argumentos, muy cordialmente los invito aparticipar en este ejercicio académico para profundizar y reflexionar en torno a la RESOLUCION DE CONFLICTOS.

CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

1. UNIDADES TEMATICAS
1.1 UNIDAD I GENERALIDADES
COMPETENCIAESPECIFICA
El Estudiante realiza su propia reflexión desde las dimensiones del ser humano, su entorno social y familiar, como medio de sensibilización y acercamiento a los problemas socialescomunitarios.

TEMAS Y SUBTEMAS
1.1.1 El Ser Humano y la solución de conflictos en el ámbito
Comunitario.

ESTRATEGIAS SIGNIFICATIVAS DE APRENDIZAJE
Los temas serán tratados mediante la realización deexposiciones del Tutor, combinadas con la participación de los Estudiantes.

1.2 UNIDAD II PROBLEMAS COLOMBIANOS, CAUSAS Y CONSECUENCIAS, ORIGENES POLITICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES DEL CONFLICTOCOLOMBIANO
COMPETENCIA ESPECIFICA
El Estudiante reconoce y relaciona con la experiencia personal y grupal los conceptos sociológicos que van a ser parte de la explicación delos problemas colombianos.

TEMAS Y SUBTEMAS
1.2.1 Víctimas del Conflicto Armado Interno
1.2.2 Conflictos Laborales
1.2.4 Actuación deAutoridades, Directivos y Trabajadores
en la solución de estas problemáticas.

ESTRATEGIAS SIGNIFICATIVAS DE APRENDIZAJE
Los temas serán tratados mediante la...