Responsabilidad social y ética empresarial

• Responsabilidad social: Deber de una empresa, aparte de los requisitos legales y económicos, de perseguir metas de largo plazo para el bien de la sociedad.
• Obligación Social: Deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades económicas y legales.
• Sensibilidad Social: Capacidad de una empresa de adaptarse a los cambios de las condiciones sociales, es decir, los gerentes tomandecisiones practicas sobre sus propios actos sociales y la organización actúa de cierta manera por su interés de satisfacer alguna necesidad social.
• Administración por valores: Es una metodología de dirección en la que los gerentes establecen y sostienen los valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentido de la empresa y sus convicciones.
• Ética: Reglas y principiosque definen la conducta correcta e incorrecta.

2.- PUNTOS DE VISTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:

1. Concepto Clásico, señala que la única responsabilidad social de la administración es obtener las mayores ganancias. El defensor de este punto de vista es el economista y premio nobel, Milton Friedman.
2. Concepto Socioeconómico, señala que la responsabilidad social de la administración va masallá de hacer ganancias para incluir la defensa, el mejoramiento del bienestar de la sociedad.

3-. ANTE QUIEN ES RESPONSABLE LA GERENCIA?

1. Propietarios y Dirección. Persigue los intereses de los accionistas al tiempo que obedece leyes y normas.
2. Empleados. Atrae, conserva y motiva a los buenos empleados.
3. Constituyentes de un entorno especifico. Amplían sus responsabilidades a otrosinteresados en el entorno, principalmente clientes y proveedores.
4. Toda la sociedad. Los gerentes sienten una responsabilidad con toda la sociedad.

4.- ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

A FAVOR EN CONTRA
Expectativas públicas: la opinión pública respalda a las empresas que persiguen metas económicas y sociales.
Utilidades a largo plazo: las compañías queasumen su responsabilidad social aseguran mas sus utilidades a largo plazo.
Obligación ética: las compañías deben asumir su responsabilidad social porque los actos morales son lo correcto.
Imagen pública: las empresas proyectan una imagen pública favorables sise fijan metas sociales.
Mejor ambiente: el compromiso de las empresas ayuda a resolver problemas sociales difíciles.
Desaliento de nuevasnormas gubernamentales: al asumir su responsabilidad social, las empresas tendrán menos normas gubernamentales.
Equilibrio de responsabilidad y poder. las empresas tienen mucho poder y se requiere un responsabilidad igualmente grande para responsable.
Intereses de los accionistas. La responsabilidad social mejora a la larga el precio de sus acciones.
Posesión de recursos. La empresa tiene losrecursos para respaldar proyectos públicos y de asistencia que necesitan apoyo.
Mejor prevenir que remediar. Las empresas deben de abordar los problemas sociales antes de que se vuelvan graves y sean costosos corregirlos.

No se respeta la búsqueda de las ganancias máximas: Las empresas asumen su responsabilidad social cuando persiguen sus intereses económicos.
Dilución de los fines: Perseguirmetas sociales diluye la finalidad de la empresa; la productividad económica.
Costos: Muchos actos de responsabilidad social no cubren sus costos y alguien tiene que pagarlo.
Demasiado poder: las empresas ya tiene mucho poder y si se fijan metas sociales, tendrán mucho más.
Falta de capacidades: Los directores de las empresas no tienen las capacidades para abordar los temas sociales.
Faltade responsabilidad: no hay líneas directas de responsabilidad de las acciones sociales.

5.- RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES DE LAS INVESTIGACIONES SOBRE LA RELACIÓN ENTRE PARTICIPACION SOCIAL DE UNA ORGANIZACIÓN Y SU DESEMPEÑO ECONÓMICO.

Existen pruebas de que el compromiso social y el desempeño económico tienen relación positiva, pero no significa que la participación social haya sido la...