Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL.
• Nivel de compromiso con la sociedad que tienen los administradores a la hora de tomar decisiones empresariales.
• No sólo afecta a la empresa privada, sino que afecta atodos y a cada uno de los grupos sociales participantes en una organización económica.
• La empresa es una institución clave pero no es la única y tampoco quiere decir que tenga mayor o menorresponsabilidad, aunque la empresa sí que debe admitir sus responsabilidades independientemente de las responsabilidades que corresponden a los otros grupos sociales.
• En definitiva, la responsabilidadsocial implica la asunción de las funciones y realización de las mismas. Estas asignaciones vienen dadas por el ordenamiento económico y por la asignación de estas funciones a las instituciones que leafectan.
• El Estado asume muchas de estas funciones aunque no puede obligar a las empresas a realizarlas.

CARACTERÍSTICAS:
• Competitividad: es la capacidad de generar la mayor satisfacción delos consumidores a menor precio, o sea, con producción a menor coste posible.
• Condiciones de trabajo: se basan en la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
• Medio ambiente: lasempresas se preocupan por el medio ambiente. De cada vez hay más empresas que se aplican normas para no intervenir en la contaminación, etc.
• Calidad: las empresas miran de producir con mayor calidada menor precio y todo esto lleva a la competitividad. Su producto tiene que ser más bueno que el resto.

PUNTOS DE VISTA:
• Clásico: opinión según la cual la única RSE de la administraciónconsiste en maximizar las ganancias.
• Socioeconómico: opinión según la cual la RSE de la administración trasciende la obtención de ganancias e incluye la protección y el mejoramiento del bienestar de lasociedad.

ARGUMENTOS A FAVOR:
• Asegura utilidades a largo plazo.
• Constituye una obligación ética de las organizaciones.
• Imagen pública.
• Diferencia sus productos de los de sus...