Responsabilidad social

INTRODUCCIÓN
Los lineamientos para ser socialmente responsable se materializaron en un “acuerdo mundial”, el cual surgió en la Cumbre Económica Mundial de Davos en 1999, en la cual el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, invitó a las empresas a que cooperaran demostrando una ciudadanía global donde quiera que fuera su campo de acción. Este acuerdo incluía tres áreas específicasen las que existe un consenso internacional compartido: Derechos Humanos, Condiciones de Trabajo y Protección al Medio Ambiente.
Sin embargo, el pacto mundial no es un instrumento regulador, es decir no vigila, ni impone, ni evalúa la conducta o las acciones de las empresas. Se podría decir que el Pacto Mundial se apoya en la responsabilidad ante el público, en la transparencia y en el interésbien entendido de las empresas, de los trabajadores y de la sociedad civil, para poner en marcha acciones sustantivas comunes en pro de los principios en los que se basa el Pacto.
El acuerdo se basa en diez principios, el cumplir con ellos es lo que efectivamente le da la calidad de Responsabilidad Social a determinada empresa:
Derechos Humanos
• Las empresas deben apoyar y respetar laprotección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia.
• Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.
Trabajo
• Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso yobligatorio.
• Que promuevan la abolición efectiva del trabajo infantil.
• Que promuevan la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
• Las empresas deben apoyar un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.
• Apoyar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
• Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologíasecológicamente racionales.
• Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se suele llamar responsabilidad social (RS) a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.La RS puede ser “negativa” y significa que hay responsabilidad de abstenerse de actuar, o, puede ser “positiva”, es decir de actuar.
La idea que los individuos tengan una responsabilidad para con su sociedad se remonta a los filósofos griegos y al sistema romano de legalidad. En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no obligatorio o “ley blanda”.
Laresponsabilidad social se entiende como el compromiso que tienen todos los seres humanos, las instituciones -públicas y privadas- y las organizaciones para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad local y global.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa yvoluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor.
La RSE es un movimiento que impulsa el sector empresarial y busca impactar positivamente al entorno y establecer las bases de sustentabilidad de la empresa, por lo que podríamos nombrarla también como un medio de transformación social.Hay una sutil diferencia en el significado de la RSC y de la RSE, en la medida en que distinguen entre la empresa y varias corporaciones; entendiendo que ésta última incorpora a todas las organizaciones, empresariales o no, con independencia de su tamaño. Asimismo la RSC se ha ampliado para incorporar a las agencias gubernamentales. En este trabajo nos referiremos en mayor medida a la RSE....