Resumen del libro si no esta roto rompalo

BUROCRACIAS PÚBLICAS Y
BUROCRACIA ESTATAL EN LATINOAMERICA.
(Renate Mayntz – Oscar Oszlak)
ENSAYO.














ANGELA M. SANCHEZ

















ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESAP PITALITO
2011

PREAMBULO





Las organizaciones llámense publicas o privadas están organizadas en estilos burocráticos que me atrevería a decir, funcionanmucho mejor en la parte privada que en la publica, algo que no es difícil de comprender, pero que Renate Mayntz describe muy bien en sus obras y comentarios a la Burocracia como tal, en especial a la Burocracia en la Administración Publica, la describe de una forma tan clara y completa que realmente es fácil argumentar puntos de vista personales y complementar o discutir algunos de estos desde laperspectiva latina en la que vivimos, tendiendo en cuenta que la Administración Publica es diferente en países totalmente desarrollados a uno en vía de desarrollo como lo es Colombia.
América Latina ha avanzado también en la parte investigativa y de critica o apoyo a ciertas formas de burocracia. Escritos y pensamientos como los de Oscar Oszlak, con el cual estoy nos ayuda a tener una visión máscompleta del manejo de la burocracia en América latina, por ejemplo, lo ligado que esta lo privado de lo publico, como ciertos aspectos privados manejan lo publico en América Latina y lo benévola o inconveniente que puede resultar la burocracia para un país y su desarrollo dependiendo de cómo se maneje.





BUROCRACIAS PÚBLICAS Y BUROCRACIA ESTATAL EN LATINO AMERICA.
(Renate Mayntz –Oscar Oszlak)
ENSAYO



La forma de ordenamiento político de un estado determina la autonomía de este, un estado centralizado es menos autónomo que uno federal. Aun así es difícil en un ordenamiento político centralizado encontrar una línea jerárquica vertical, por lo general siempre se conforma a partir de varias organizaciones que tienen cierta jerarquía entre ellas. Lo que da origen a lasburocracias públicas quienes son las encargadas de ejecutar las políticas públicas.
Según Renate Mayntz, la expansión del sector público hace que se aumente el costo, además de que según ella muchos de los funcionarios públicos son muy bien pagos y su eficacia y eficiencia es baja. Esto lleva como consecuencia la disminución de la eficiencia de la burocracia.
En un contexto como el de RenateMayntz, tal vez sea muy valido el concepto, pero realmente dudo de la veracidad y la aplicación de este para Latinoamérica, ya que la mayoría los empleados públicos no son muy bien pagos que digamos haciendo que no se sientan retribuidos con su sueldo y las exigencias laborales y el cumplimiento de metas sea cada vez mas alto para ellos.
Los mejores sueldos en este sentido los tienen las cabezas de laburocracia, que en países como Colombia son pocos, pero con sueldos exorbitantes en comparación con los del funcionario publico raso.
Según Oscar Oszlak, uno de los beneficios que trae la burocracia consigo es la del empleo como tal, por lo menos aquí en América latina la oferta de empleos depende de los puestos burocráticos, aunque no bien manejados, pues la mayoría son pagos o prebendasofrecidos en el ejercicio de la politiquería, en vista de ello ciertos funcionarios no poseen el perfil para desempeñar los cargos en los que sen nombrados, esto también es señalado por Oscar Oszlak, en su discurso de que en América latina la Política como tal va de la mano con la burocracia lo cual hace que se entorpezcan muchos procesos y se presente mas fácilmente la corrupción mal que aquejaenormemente a los países en vía de desarrollo. Realmente esta es una de las circunstancias que tienen que cambiar en América latina par semejarse un poca a la Burocracia europea, a mi concepto.
Por otro lado la diferencia de la burocracia privada a la pública es por una parte su modo de organización y de incentivar como tal a sus funcionarios. Por otra parte Renate Mayntz, describe las limitaciones...